Administracion

Desarrollo histórico de la administración
1. Primeras manifestaciones del pensamiento administrativo
Las antiguas civilizaciones, influencia de la iglesia, influencia militar:
Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitosgriegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las Indias Orientales, la Compañía de la Bahía de Hudson. Las personas también han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde mucho antes de que términos como "administración" fueran de uso común. Época Antigua desde aquellos tiempos surgió la necesidad de que el hombre pudiera coordinar suspropósitos y esfuerzos. Las primeras manifestaciones administrativas aunque se presentaron: cuando dos hombres quisieron mover una piedra que ninguno podía hacerlo por sí solo. El logro de la unión de sus esfuerzos para un objetivo común inicio las bases del esfuerzo cooperativo que luego se hizo consciente y sistemático, conforme evolucionaron racionalmente: la misma inteligencia y las consecuentesnecesidades del hombre.

Las antiguas civilizaciones:

Sumeria:
Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos.

Egipto (4000a.C.):
Los Egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son evidenciaactual de que se intentaron proyectos de enorme alcance, que emplearon decenas de miles de personas, con bastante anticipación a los tiempos modernos. Las pirámides son un ejemplo en especial interesante. En la construcción de una sola pirámide se utilizaron los servicios de más de 100 mil personas durante veinte años. Las pirámides son un ejemplo particularmente llamativo. La construcción de unasola pirámide daba ocupación a más de 100.000 trabajadores durante 20 años. ¿Quién decía a cada cual lo que tenia que hacer? ¿Quién verificaba que hubiera suficientes piedras en el sitio de construcción para que los trabajadores no se quedaran de brazos cruzados? La respuesta es que fueron los GERENTES.
Como quieran que se llamaran en esa época, alguien tenía que planear las labores, organizar alas personas y los materiales, instruir y dirigir a los albañiles y ver que todo se hiciera según lo planeado.

China (2000a.C.):
Utilizaban una junta de consejo para cada caso en que debía de tomarse una decisión importante. Las parábolas de Confucio sugieren prácticas para la buena administración pública.

 Babilonia (1800 a.C.):
Código de HAMURABI: Uso del control escrito y testimonial, laresponsabilidad no puede ser transferida, establecimiento del salario mínimo.

 Hebreos (1490 a.C.):
Conceptos de organización, principio de la excepción.

Grecia y Persia: (400 a.C.)
En Grecia Sócrates enuncia la universalidad de la administración. Platón en su libro "La República" da sus puntos de vista sobre la administración de los negocios públicos y el principio de especialización.Platón que dentro de sus grandes aportaciones están :1.- La clasificación de las formas de gobierno que se dividen en :-Aristocracia : Gobierno de la nobleza o clase alta.-Oligarquía : Gobierno de una sola clase social.-Timarquía : Gobierno de los que cobraban rentas.-Democracia : Gobierno del pueblo.-Tiranía : Gobierno de una sola persona.2.- Clasificación de las clases sociales que se dividen en:-Oro : Eran los gobernantes-Plata : Los guerreros y -Bronce : Eran los artesanos y comerciantes. 3.- Sus obras : "Fedro", "El Banquete", "Las leyes y la república". Aristóteles (300 a.C.) En su libro "La política" distingue tres formas de administración pública: Ejecutivo, Legislativo y Judicial. Aristóteles: filosofo que clasificó a la administración publica en: a) Monarquía: Gobierno de uno...