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LIDERAZGO “Miguel Ángel Cornejo”
Menciono dos puntos importantes que son:
La calidad
Menor precio
La crisis es igual al peligro pero esto nos lleva a la oportunidad de lograralgo en la vida
El fracaso te enseña lo que no debes hacer y el éxito te enseña lo que debes hacer. Para ser bueno hay que juntarse con los mejores
Lo más importante de tener éxitoes la humildad. La envidia es la admiración deformada, y con la soberbia nos limitamos a aprender
Nos enseña que hay que elegir al mejor, imitar al mejor y superar al mejor.
Dioun ejemplo sobre liderazgo: Disney tiene 102 mil empleados sonriendo. Creo una cultura Disney, un mismo sueño y una misma misión.
Existen tres características que se busca en unlíder mundial:
1. Se requiere resultados a corto plazo
2. Prestigio
Secreto de excelencia: todo lo grande empezó desde pequeño
La marca vale más que las empresas
La marca teasegura la sobrevivencia a largo plazo
Una marca se construye con calidad
La calidad es la expresión de la ética, y la ética significa verdad
La mayor fortaleza de una empresa es elproducto
Ser líder es ser observado y criticado
3. Motivación
No existen acciones sin motivos
No existe desmotivación, una persona que se encuentra deprimida tiene motivos
Elser humano se mueve por emociones
Niveles de motivación:
1º nivel: animación, factor externo que te mueve
2º nivel: convicción, estar convencido
Un líder motiva y convenceExisten convicciones capacitadoras y convicciones discapacitadoras
El producto busca felicidad
Cambiar convicciones es transformar
El núcleo de una cultura son las costumbresPuedes cambiar una cultura sembrando una acción y repitiéndola. Creas un habito y la conviertes en costumbre. creas un inconsciente de convencimiento
Para crear hay que creer