Administracion

* TRABAJO EN EQUIPO:
El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas. Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y elprocedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno delos miembros. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.
Un buen equipo suele tener muy claros susobjetivos y sus valores y mantiene una relación muy cordial con el resto de la organización.
Al haber intervenido en varios aspectos de la organización, los miembros del equipo comprenden mejor sufuncionamiento.
Los equipos pueden ser una fuente de resistencia al cambio o una fuente de innovación.
Una característica muy importante que debe existir en el trabajo de equipo es la igualdad, en elsentido de que cada elemento tenga los mismos derechos y obligaciones que los demás.
* LIDERAZGO:
 Es influencia, es comunicar, es tener el poder de crecimiento y consolidación paulatina y constante,es aquel que motiva, hace relaciones, y tiene un amplia visión, un líder es aquel que persevera, tiene capacidad, objetividad, congruencia entre lo que dice y hace, tiene principios y valores, tienesu rumbo claro, el líder es el mayor servidor, capáz de trabajar en equipo, es la base de la pirámide y no el de arriba.
El líder no nace, el líder se hace, porque nadie nace con todas suscapacidades desarrolladas. 
Ser líder es tener vocación de servicio a los demás.
Una persona que tiene influencia y hace que los demás hagan lo que él quiere, no es un líder es un manipulador.

*INICIATIVA:
Es  aquello que da principio a algo. Se trata del primer paso de un proyecto o del punto de partida de alguna acción.
La iniciativa también es la cualidad personal que tiende a generar...