Administracion

ADMINISTRACION I

I Unidad: Introducción a la Administración ü Objetivos:
El alumno: Identificará el concepto y características de la Administración como disciplina social a partir del estudio de su surgimiento y la revisión de los antecedentes históricos mundiales y nacionales que propiciaron su aparición.

üTemario:

I Unidad: Introducción a la Administración
qLa Administración comodisciplina Social.

qCaracterísticas de la Administración

1.1. LA ADMINISTRACIÓN COMO DISCIPLINA SOCIAL Principios de siglo XX la misión de las empresas privadas era exclusivamente económica. Debido en parte a las interdependencias de los grupos que componen la sociedad, en la actualidad se ha incrementado enormemente la participación social de las empresas. Originalmente se asociaba conmayor frecuencia a gobiernos, universidades, organizaciones no lucrativas, etcétera,

üLa Administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajen juntas para el logro de los objetivos de la organización.

EJERCICIO 1

1.1,1,Surgimi ento de la Desde que el hombre aparecio en administracioel planeta ha trabajado para subsistir,
tratando de lograr en susactividades la mayor efectividad posible. En la epoca primitiva, los humanos trabajaban en actividades de caza, pesca y recoleccion. Los jefes de familia ejercian su autoridad para tomar decisiones y la division del trabajo estaba originada en la capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad, por lo que al trabajar en equipo surge de manera incipiente laadministracion como una asociacion de esfuerzos para lograr un fin determinado.

Administracion cientifica, es obtener los resultados utilizando los siguientes pasos: 3. Identificar el objetivo. 4. Adquirir informacion por medio de la observacion. 5. Formulacion de una hipotesis. 6. Investigar el objetivo y fijar prioridades. 7. Mostrar respuesta tentativa al objetivo.

Frederick W. Taylor
Padre de laadministracion cientifica . La administracion era la solucion potencial a los problemas de las empresas. Realizo grandes contribuciones al pensamiento y desarrollo administrativo junto con Henry Fayol. Veian a la empresa como un todo y consideraron que la administracion estaba compuesta de funciones.

La administracion cientifica tiene su esencia en el desarrollo de una mente inquisitiva con labusqueda inteligente de mas hechos y conocimientos que la enriquezcan.

Administracion Empirica
Es la administracion que ejecuta tareas basandose en el pasado reciente, la costumbre o la tradicion. Peter Drucker, Ernest Dale y Lawrence Appley, son sus principales ideologos quienes realizaron sus estudios basados en experiencias practicas.

1.1.2. Contexto historico en que surge laadministracion y
EPOCA PRIMITIVA Aparicion de la agricultura y la division del trabajo por edad y sexo, lo que obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social de tipo patriarcal. Aparicion del Estado: inicio de la civilizacion; surgen la ciencia, la literatura, la religion, la organizacion politica, la escritura y el urbanismo. Mesopotamia y Egipto: surgieron las clases sociales,el control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie. Surge el esclavismo, y la administracion en esta epoca se caracterizo por una estricta supervision del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. Al finalizar esta epoca, un gran numero de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizandose

EPOCA DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL
Epoca de los inventos:maquina de vapor; propiciaron el desarrollo industrial y grandes cambios en la organizacion social. Sistemas de fabricas: empresario es dueno de los sistemas de produccion y el trabajador, vende su fuerza de trabajo. Surge la especializacion y la produccion en serie. Se explota al trabajador con horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc. Todos estos factores...