Administracion

PERFIL DEL CONTADOR:

Campo Laboral
El Contador Público Autorizado puede desempeñarse como:
Contador General.
Contralor.
Gerente Financiero
Auditor Interno.
También puede trabajar en el libre ejercicio de su profesión como Asesor, Consultor Empresarial y Auditor Externo.

Objetivos
1. Planear y organizar su trabajo hacia resultados.
2. Tomar decisiones.
3. Aplicar creativa ycríticamente los conocimientos adquiridos.
4. Diseñar sistemas de información contable.
5. Ejercer y delegar autoridad.
6. Apoyarse en la informática para realizar sus funciones.
1. Dirigir con liderazgo.
2. Negociar.
3. Trabajar en equipo de manera disciplinada.
4. Promover el cambio y el desarrollo social.
1. Analizar y sintetizar información.
2. Calcular e interpretar cifras.3. Investigar para solucionar problemas
4. Comunicarse en forma oral y escrita en español.
5. Expresarse a nivel intermedio avanzada en inglés

Perfil Profesional
El perfil profesional del contador público comprende los conocimientos, habilidades y actitudes que en general integran la formación que deberán tener los estudiantes al concluir los estudios, de acuerdo con los propósitos yobjetivos que han sido definidos en un plan de estudios.

ACTIVIDADES PERSONALES:
1. Critica hacia la vida y hacia la profesión.
2. Seguridad en sí mismos (autoestima)
3. De superación permanente.
4. De iniciativa y emprendedora.
5. De ética profesional y personal.
6. De apertura al campo.

ACTITUDES SOCIALES
1. De servicio a los demás.
2. De compromiso y responsabilidad.
3.En pro de bienestar social y del medio ambiente.
PERFIL DEL CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO:

El egresado de la Escuela de Contaduría Pública y Auditoría está en capacidad de:

Asesorar al empresario en la definición de los requerimientos, planificación y ordenamiento de la información financiera v contable.
Dictaminar sobre la corrección de los informes financieros y contables e interpretardicha información.
Establecer los sistemas apropiados en cada situación para captar las operaciones que afectan financieramente a una empresa y traducirla a los registros necesarios.

Aptitudes y Habilidades

ACTITUDES: Se manifiestan en acciones concretas del comportamiento de los sujetos a partir del aprendizaje formativo que comprende procesos psicológicos, cognoscitivos, afectivos,culturales y en general proveniente de una experiencia particular que induce a los sujetos para actuar de manera determinada en circunstancias diversas.

A).- ACTITUDES
De respeto
De servicio
De aprendizaje permanente
De responsabilidad
De análisis y reflexión
Prepositiva en su desempeño

B).- HABILIDADES
HABILIDADES: Son las posibilidades intelectuales y manuales que se expresan enconocimientos, destrezas y actitudes que se adquieren en el proceso educativo.

Visión general de los objetivos y estrategias de una organización
Aplicar sus conocimientos en forma crítica en el análisis e interpretación de estados financieros.
Conducir y participar en grupos multidisciplinarios para fundamentar toma de decisiones.
Asesorar en materia contable, fiscal y financiera
Manejardocumentación hacendaria y diseñar procedimientos acorde a disposiciones fiscales vigentes
Operar sistemas de cómputo y comunicación para el proceso de la información financiera
Fundamentar toma de decisiones basados en el análisis de la información financiera.
Mantenerse actualizado

ADMINISTRADOR

Perfil profesional
El administrador de empresas, es preparado científica, técnica yacadémicamente para hacer una correcta y efectiva utilización de los diferentes recursos, a fin de lograr el desarrollo y engrandecimiento de las organizaciones empresariales proyectándolas en bien de la Sociedad en general.

Las tareas de un administrador consiste en diagnosticar, planear, organizar, dirigir y controlar las actividades, optimizando, esfuerzos y recursos.


Campo Laboral
El...