Administracion

Introducción
En este compilado podremos encontrar una base para poder introducirnos mejor y más profundamente en la administración. Conocer los conceptos básicos, nos proporcionará muchísima ayuda yfacilitará nuestras tareas a la hora de completar trabajos. Por ello pretendo ser práctico con las definiciones no dejando de lado la claridad de las mismas.

Conceptos y términos claveAdministración.- Es la toma de decisiones que conduce a la organización a través de la etapas de planeación, organización, dirección y control
Altos Directivos.- Responsable del curso general que seguirá unaorganización.
Competencia.- una combinación de conocimientos, habilidades, conductas y actitudes, que contribuyen a la actividad personal.
Competencia multicultural.-Los administradorescompetentes están al tanto de las tendencias importantes, en su país y en otros, que podrían tener repercusiones para sus organizaciones. Diagnostican si estas trabajan bien en los mercados globales. Estacompetencia hace que el lector reconozca el efecto que las tendencias globales tienen en los planes y en las organizaciones.
Competencia para el trabajo en equipo.- Grupos pequeños de personas desempeñanlas tareas de un trabajo coordinado y, en conjunto, son los responsables de los resultados.
Competencia para la acción estratégica.- Consiste en comprender la misión general y los valores de laorganización y en garantizar que las acciones de los empleados coincidan con ellos.
Competencia para la autoadministración.- desarrollo interpersonal y tomar responsabilidad propia además de integridady conducta ética.
Competencia para la comunicación.- Los administradores competentes guían a otros, pero no lo podrían hacer si no son capaces de escuchar y compartir bien sus ideas. Implicaescuchar, informar a otros, fomentar canales abiertos y negociar con otros. Fortalece las bases de una administración exitosa, pues la comunicación es fundamental.
Competencia para la planeación y...