Administracion
Páginas: 33 (8060 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2011
1. DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA Y ANÁLISIS DEL CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE LOS PRINCIPALES EXPONENTES
La palabra administración proviene del latín ad (dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa: El cumplimiento de una función bajo el mando de otro; esto es, prestación de un servicio a otro; por lo tanto administración es la tarea de conducir el esfuerzo y eltalento de los demás para el logro de los resultados.
“El trabajo implicado en la combinación y dirección del uso de los recursos para lograr propósitos específicos se denomina Administración”.
(Hampton, 1984)
La administración significa, en última instancia sustituir la fuerza y el musculo por el pensamiento, el folclor y la tradición por el conocimiento y la imposición por la cooperación.(Peter Drucker)
Fayol define el acto de Administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
“Más que un método de pensamiento, requiere una filosofía. Más que una tarea es una forma de vida. Más que una forma de hacer , es una forma de ser. Más que una forma de liderazgo, es una forma de responsabilidad y confianza.” (Erwin H. Schell)
1. IMPORTANCIA, CARACTERÍSTICAS YSU RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS
En una sociedad, la administración es indispensable para cualquier tipo de organización, dado que sin la administración no es posible que una empresa industrial, un club de servicios o un sindicato, logren los resultados para los que han sido creados.
CARACTERISTICAS
La administración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otrasdisciplinas.
• Universalidad: existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que en el ejercito, en un hospital, en un evento deportivo, etc.
• valor instrumental: dado que su finalidad es eminentemente práctica , la administración resulta ser un medio para lograr un fin no un fin en sí misma; mediante esta se busca obtenerdeterminados resultados.
• unidad temporal: aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente.
• amplitud de ejercicio: se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
• especificidad: aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene característicaspropias que le proporcionan su carácter específico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas afines.
• interdisciplinariedad: la administración es a fin a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
• flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez enla administración es inoperante.
IMPORTANCIA
Después de haber estudiado sus características, resulta innegable la gran trascendencia que tiene la administración en la vida del hombre.
• Con la universalidad de la administración se demuestra que esta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social aunque, lógicamente, sea más necesaria en los grupos másgrandes.
• Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.
• La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.
• A través de sus principios la administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamentos paraoptimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.
LA ADMINISTRACIÓN ES INTERDISCIPLINARIA
La administración se apoya en diversas disciplinas, entre ellas la psicología, la sociología, el derecho y la economía. Es una disciplina que posee su propio cuerpo de conocimientos, sus métodos para enriquecer esos contenidos y sus finalidades o...
La palabra administración proviene del latín ad (dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa: El cumplimiento de una función bajo el mando de otro; esto es, prestación de un servicio a otro; por lo tanto administración es la tarea de conducir el esfuerzo y eltalento de los demás para el logro de los resultados.
“El trabajo implicado en la combinación y dirección del uso de los recursos para lograr propósitos específicos se denomina Administración”.
(Hampton, 1984)
La administración significa, en última instancia sustituir la fuerza y el musculo por el pensamiento, el folclor y la tradición por el conocimiento y la imposición por la cooperación.(Peter Drucker)
Fayol define el acto de Administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
“Más que un método de pensamiento, requiere una filosofía. Más que una tarea es una forma de vida. Más que una forma de hacer , es una forma de ser. Más que una forma de liderazgo, es una forma de responsabilidad y confianza.” (Erwin H. Schell)
1. IMPORTANCIA, CARACTERÍSTICAS YSU RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS
En una sociedad, la administración es indispensable para cualquier tipo de organización, dado que sin la administración no es posible que una empresa industrial, un club de servicios o un sindicato, logren los resultados para los que han sido creados.
CARACTERISTICAS
La administración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otrasdisciplinas.
• Universalidad: existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que en el ejercito, en un hospital, en un evento deportivo, etc.
• valor instrumental: dado que su finalidad es eminentemente práctica , la administración resulta ser un medio para lograr un fin no un fin en sí misma; mediante esta se busca obtenerdeterminados resultados.
• unidad temporal: aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente.
• amplitud de ejercicio: se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
• especificidad: aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene característicaspropias que le proporcionan su carácter específico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas afines.
• interdisciplinariedad: la administración es a fin a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
• flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez enla administración es inoperante.
IMPORTANCIA
Después de haber estudiado sus características, resulta innegable la gran trascendencia que tiene la administración en la vida del hombre.
• Con la universalidad de la administración se demuestra que esta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social aunque, lógicamente, sea más necesaria en los grupos másgrandes.
• Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.
• La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.
• A través de sus principios la administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamentos paraoptimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.
LA ADMINISTRACIÓN ES INTERDISCIPLINARIA
La administración se apoya en diversas disciplinas, entre ellas la psicología, la sociología, el derecho y la economía. Es una disciplina que posee su propio cuerpo de conocimientos, sus métodos para enriquecer esos contenidos y sus finalidades o...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.