Administracion

TEORIAS CLASICAS DE LA ADMINISTRACION
A partir de la revolución industrial surgió la necesidad de desarrollar teorías, principios y modelos, que facilitaran la comprensión de la realidad y quepermitieran introducir cambios y mejoras con el menor grado de incertidumbre en los resultados finales.
PRECURSORES DE LA TEORÍA DE ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
El primero de ellos fue Robert Owen(Inglaterra, siglo XIX), quien contempló el papel de los administradores como reformadores, enfocados en la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores., lo cual traería mejoras en los nivelesproductivos y de utilidades. A diferencia de otros administradores preocupados en invertir en innovaciones técnicas, muy de moda a partir de la revolución industrial, Owen recomendaba destinar talesinversiones en los trabajadores o “maquinas vitales” cuyo rendimiento diario era calificados. La premisa al respecto era que a través de las calificaciones los administradores estarían en posibilidad dedetectar problemas, además de que el orgullo y la competencia entre los trabajadores se aumentaba, en base al proceso de retroalimentación que experimentaban.
Por otra parte, Charles Babbage, ademásde compartir muchas de las ideas de Owen, fue uno de los primeros en proponer la división del trabajo, a partir de un análisis operativo que hacia énfasis en la capacitación y cuyo objetivo era elincremento de la capacidad y eficiencia.
LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Esta teoría surge a principios del siglo XX en gran medida por la necesidad de aumentar la productividad, provocada porla escasez de mano de obra. A continuación mencionaremos a su más reconocido exponente.
Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Obras principales: Shop Management y The Principies of ScientificManagement.
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
 Taylor se concentra en sus principios de administración científica.
 Aplica el método científico para mejorar los métodos de producción en el taller,...