Administracion

Sdfgsghsfhsfhshhfdh

Meta 3.1
André Pastrana Medina       423
1.- ¿La estructura de una organización puede ser modificada rápidamente? ¿Por qué? ¿Debe cambiarrápidamente?
Si puede, dependiendo de las necesidades de la empresa o bien que se encuentre con números rojos, sin embargo no es recomendable ya que se debe establecer un tipode organización estable para que los empleados la conozcan y dominen perfectamente y de esta manera lograr una mayor eficiencia, y no debe cambiar rápidamente, debe ircambiando lentamente para que estas transformaciones no tengan un impacto muy duro dentro de la organización.

La estructura de una organización puede ser modificadarápidamente? ¿Por qué?
La estructura de la organización no puede ser modificada rápidamente, ya que hay que evaluar todos los tipos de puestos y los empleados que cubrencon el conocimiento de poder cubrir una posición. Por otro lado, existen diferentes diseños estructurales en una organización, como lo sonel simple, el funcional y eldivisional, todos tienes ventajas y desventajas, así que para poder querer modificar la organización debe hacerse una evaluación exhaustiva de lo que realmentequeremos hacer yesto cumple con nuestras metas establecidas.
2.
¿La estructura de una organización debe cambiar rápidamente? Justifica (defiende) tu respuesta.Yo pienso que tododependerá del tipo de organización que se tenga, por ejemplo hay queevaluar cómo está el mercado y las necesidades del mismo, aunque cabe señalar que si existealgo negativoque está afectando la organización se tiene que reestructurar por el bien de que laempresa salga a flote, sino se puede hundir por no tomar decisiones asertivas y rápidas