Administracion

UNIDAD IV. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN EN EL CONTEXTO DE LA
ECONOMÍA SOCIAL Y EL DESARROLLO ENDÓGENO

 Organización y dirección de las empresas en la economía social (Francis)
 Gestión de losrecursos humanos en la economía social (Francis)
 Gestión y administración financiera de las empresas de economía social (Luis)
 Evaluación de proyectos de economía social (Lissette)
 Promoción ymercadeo en la economía social (Luis)

1- Organización y dirección de las empresas en la economía social.

Las empresas en la economía social, son organizaciones autónomas en donde la gestióninterna tiene un carácter democrático y participativo, en las que prevalece el interés general por sobre el particular y en las que la toma de decisiones se realiza de modo democrático y participativa,sus miembros tienen el control del capital social y de la utilidad. Están dirigidas disminuir la inflación y aumentar la productividad, promoviendo la autogestión, autodesarrollo, a rescatar losvalores y prácticas locales comunitarias con sus procesos y valores solidarios, para garantizar la inclusión de todos y derrotar la pobreza cultural, política, educativa y económica.

2- Gestión delos recursos humanos en la economía social
Uno de los principales elementos que contribuye al
Uno de los principales elementos que contribuye al éxito de las empresas sociales es el desarrollo desus recursos humanos. El desarrollo de recursos humanos va más allá de la educación y la capacitación para incluir el reclutamiento y la selección de personal, el desarrollo profesional, mediciones dedesempeño individual y grupal, actualización y revaloración de destrezas para dar respuesta a las adecuadas a las necesidades técnicas de la empresa.

3- Gestión y administración financiera delas empresas de economía social

El Ejecutivo Nacional adoptará las medidas necesarias para el establecimiento de políticas, programas y acciones destinadas a regular la asistencia financiera...