Administracion

6.1 Administración
6.1.1 Consideraciones básicas
La definición etimológica es la forma mas usual de las definiciones denominar, o sea, la explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia. De esta manera suele encontrarse el “verdadero” significado de esa misma palabra y del concepto que expresa.
“La palabra administración se forma con el prefijo ad, hacia, ycon ministratio; esta última palabra proviene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que funge como término de comparación. Si magister (magistrado) indica una función de preeminencia o autoridad-el que ordena o dirige a otros a una función-, minister expresa precisamente lo contrario: subordinación u obediencia, el que realiza una funciónbajo el mando de otro, el que presta un servicio a otro.
Así, la etimología de administración da la idea de que esta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta, servicio y subordinación son, pues, los elementos obtenidos.”
Es indiscutible que realiza por si mismo una función no merece ser llamado administrador, pero desde el momento en quedelega a otros determinadas funciones, siempre que estas funciones se realicen en un organismo social, dirigiendo y coordinando lo que los demás realizan, comienza a recibir el nombre de administrador. El hombre se agrupa en codiad, principalmente por su insuficiencia para lograr todos sus fines por si solo.

6.1.2 Orígenes de la administración
Tuvo su origen como una actividad practica delhombre primitivo se unió y organizaron una forma de poder enfrentar diferentes condiciones a las que por naturaleza se presentaban, el hombre así se hizo sedentario.
Sócrates hizo referencia a la universalidad del pensamiento administrativo, argumentando que asi como cada invididuo poseía la habilidad para controlar y dirigir (administrar) una familia también podría dirigir grupos más grandes.Los primeros trabajos sobre la administración moderna fueron desarrollados por el Ing. Frederick Winslow Taylor, preocupado por aumentar la eficiencia de la empresa a través de la racionalización del trabajo del obrero. Más tarde Henri Fayol, se ocupo de aumentar la eficiencia misma pero mediante la organización y aplicación de principios científicos generales de la administración.

Lasdiversas influencias que tuvo el pensamiento administrativo se presentan a continuación:
Iglesia: la necesidad de controlar desde el poder central un amplio grupo de comunicades origino que empezaran a administrarse, pues un ejemplo de esto es la educación eclesiástica la cual organizaba y aportaba principios, para la iglesia y el estado.
Filosofos: Socrates expuso también su punto de vistaacerca de la administración como una habilidad personal separada del conocimineot técnico y de la experiencia. Rousseau, hizo mucho énfasis en la necesidad de distinguir la atribuciones y derechos que correspondían al soberano, a la gestión pública y las relativas al pueblo. De esta división se originaron prácticas y cursos de acción diferentes para la consecución de los fines públicos y de losfines privados.

Militares: al crear la organización lineal, en el que cada subordinado solo puede tener un superior y que es fundamental para esa función. Mediante la escala jerárquica donde se colocaban por niveles de mando de acuerdo con el grado de autoridad y de responsabilidad correspondiente.
Economistas liberales: centraron más la explicación de los fenómenos empresariales basados endatos empíricos, es decir, la experiencia corriente y las tradiciones del comercio de época. Aquí los bienes naturales, sociales y económicos son eternos los derechos humanos son inalienables y existe una armonía en todos los individuos.

6.1.3 La administración científica
Frederick Taylor se preocupo por racionalizar, estandarizar y establecer normas de conducta que pudiera aplicar el...