Administracion

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
SOCOPÓ-BARINAS

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Administracion

SOCOPÓ MAYO DE 2009
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
SOCOPÓ-BARINAS

Administración

SOCOPÓ MAYO DE 2009
TABLA DECONTENIDO

Antecedentes
Épocas primitivas
Periodo agrícola
Antigüedad grecolatina
Épocas feudal
Revolución industrial
La administración del siglo XX
Administración
Elementos de la administración
Características de la administración
Importancia de la administración
El proceso administrativo
Antecedentes de la empresa
Clasificación de la empresa
Según su actividad
Origen de capitalMagnitud
Criterio económico
Régimen
Duración de la empresa
Áreas de actividad de la empresa
La producción
Mercadotecnia
Finanzas
Administración de recursos humanos

INTRODUCCIÓN

La administración nace con la necesidad de organizarse para subsistir los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad de conocimientos útiles para la administración. La inestabilidaddel México independiente no propicia una administración pública eficiente, el sufrimiento de pueblo mexicano a través de más de 300 años, culmina con una ideología que tiene su base en el respeto por los derechos humanos.

La administración tuvo sus antecedentes en la época primitiva, periodo agrícola, antigüedad Grecolatina, Época Feudal, Revolución Industrial y la administración del siglo XX.Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas. El establecimiento de colonias española trajo como consecuencia la organización de trabajo en la recolección de cacao y café.

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir lassatisfactorias de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.
Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, lacomplejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr los objetivos.
Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad de conocimientos útiles para la administración. La evolución de este arte desde los tiempos del empirismo hasta la actualidad, sólo puede apreciarsecon el curso de la historia. Algunos sucesos históricos de trascendencia se muestran en los hechos que se mencionan a continuación:
* EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
* HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo pocousual.
* GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos la importancia universal de la armonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo.
* CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcionalextensa y una administración eficiente. Las organizaciones cristianas (entre las que destaca la católica), aportaron a la administración infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros días.
* La Revolución Industrial, un proceso que se inicia en Inglaterra y se extiende por todo el mundo, se caracteriza por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la...