Administracion

“ADMINISTRACION”
Administración: Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible.
Mayas: Comenzaron las civilizaciones, tuvieron la necesidad de organizarse para poder cubrir su trabajo.
Egipcios: Se caracterizaba por la creación de sus pirámides y cuyaadministración se aplicaba de manera eficiente.
Época primitiva: Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin.
Periodo agrícola: Vida sedentaria, aparición del estado de grandes civilizaciones administraciones empírico del trabajo colectivo y de los tributos.
Feudalismo: Los egipcios se independizaron apareciendo los talleresartesanales. Nuevas formas de administración.
Revolución industrial: La administración comenzó cuando desaparecieron los talleres artesanales ya que comenzaron a existir las fábricas.
Siglo XX: Gran desarrollo tecnológico, surge la administración científica, aparecen numerosos investigadores de la administración, se crea un desarrollo y proyección definitivos de la administración.
ANTECEDENTESDE LA ADMINISTRACION:



Los principios de Taylor
Planificar: Es el proceso que comienza con la visión del numero 1 de la organización; la misión de la organización; fijar objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el Mapa estratégico.
Organizar: Responde a las preguntas ¿Quién? va a realizar la tarea, implica diseñar el organigrama de la organizacióndefiniendo responsabilidades y obligaciones; ¿cómo? se va a realizar la tarea; ¿cuándo? se va a realizar; mediante el diseño de Proceso de negocio.
Dirigir: Es la influencia o capacidad de persuasión ejercida por medio del Liderazgo sobre los individuos para la consecución de los objetivos fijados; basado esto en la toma de decisiones usando modelos lógicos y también intuitivos de Toma dedecisiones.
Controlar: Es la medición del desempeño de lo ejecutado, comparándolo con los objetivos y metas fijados; se detectan los desvíos y se toman las medidas necesarias para corregirlos.

RELACION DE LA ADMINISTRACION CON OTRAS MATERIAS:
a) Ciencias sociales:
1.- Sociología: El administrador deberá conocer como relacionan entre si los individuos, ya sea por virtud en algunos factorespersonales o por influencia de otros distintos, dentro del ambiente de los centros de trabajo.
2.- Psicología: Ayuda a la administración, proporcionándole el conocimiento de los factores de la personalidad del hombre, es decir la conducta humana.
3.- Derecho: estudio La legislación ha influido en la administración y como ciencia normativa, afecta la actuación administrativa.
4.- Economía: Básicamentela administración se encarga de, maximizar los resultados de una empresa, obtener máximo de resultados con el mínimo de los esfuerzos.
5.- Antropología: Proporciona conocimientos profundos sobre los intereses de grupo, que influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo.
b) Ciencias exactas:
1.- Matemáticas: Sus aportaciones mas importantes se encuentran en el área de lamatemáticas aplicadas específicamente en: modelos probabilísticas, simulación, estadística, investigación de operaciones.
c) Disciplinas técnicas:
1.- Ingeniería industrial: aplicación de los conocimientos científicos a la investigación, perfeccionamiento y utilización de la técnica industrial en todas sus ramas.*
2.- Contabilidad: Es una auxiliar en la toma de decisiones y técnicade control, que se utiliza para registrar y clasificar movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de la misma.
3.- Ergonomía: ingeniería humana, diseño de los instrumentos equipo e instalaciones de trabajo.*
4.- Cibernética: estudia los mecanismos automáticos de las maquinas.*
ELEMENTOS DEL...