Administracion

Primera Parte

Teoría General de la Administración

Origen
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A la administración se le considera una de las actividades del hombre, más antiguas e interesantes. En los grupos primitivos cuando el hombre se dedicaba a cazar en grupo, tenía que prepararse para matar al mamut, las tribus planeaban el acto antes de actuar, elaboraban sus lanzas, cavaban para empujar al animal a alguna fosa,etc. Es lógico pensar que había un individuo que conducía y coordinaba coordinaba la acción. También después de realizar la hazaña, evaluaban los aciertos y las fallas para mejorar el proceso.

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ORÍGENES
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Después el grupo humano cambio su vida nómada a sedentaria y con esto, la vida en la comunidad requirió una organización social más elevada, aprendiendo formas de producción ycomercialización.

Administración moderna
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Podemos iniciar con el siguiente concepto general: La administración es la actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo de las organizaciones: empresas e instituciones sociales, para el cumplimiento de sus objetivos. En un principio se pensaba que los administradores nacían y eran producto de unliderazgo nato, pero la evolución de la misma sociedad exigió mas conocimientos de organización del trabajo y un mejoramiento continúo de los procesos, productos y técnicas administrativas.

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ADMINISTRACIÓN
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Es una disciplina altamente dinámica que implica hoy día una preparación profesional continua. Todos los profesionistas requieren de los conocimientos administrativos y directivospara trabajar en empresas y organismos sociales de su ámbito.

Administración moderna
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La carrera de administración nació en países desarrollados económicamente, donde se crearon sistemas de producción empresarial y empresas que luchaban entre ellas creando productos y servicios con calidad para competir por la preferencia de los consumidores.

Administración moderna
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Lasorganizaciones son establecidas con propósitos comunes, estructuradas conforme ala ley y sus propios reglamentos, con personalidad jurídica y capacidad económica propia para actuar como entidad independiente dentro de los fines para los que fue creada. También se ha definido alas organizaciones como: Unidades sociales deliberadamente construidas o reconstruidas para lograr metas específicas

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LASORGANIZACIONES
Características administrativas de las organizaciones:  Propósitos definidos a largo plazo (misión)  División del trabajo con responsabilidades específicas  Estructura jerárquica de autoridad  Estrategia de largo y mediano plazos  Filosofía o ideario de actuación en términos de valores

La empresa y la administración
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La empresa es la organización social que más requierede la utilización de conocimientos administrativos de vanguardia. Algunas técnicas administrativas de las empresas provienen de otras organizaciones sociales como: la iglesia, el ejercito y el Estado.

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La empresa y la administración
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Empresa significa:

Acción ardua y difícil que se comienza – emprende. También significa:
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Entidad integrada por el capital y el trabajo, comofactores de la producción y dedicada alas actividades industriales, agrícolas, mercantiles o de prestación de servicios generadoras de su propio desarrollo y con la consiguiente responsabilidad

Concepto de administración
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Fremont E. Kast dice que la administración es la coordinación de hombres y recursos materiales para el logro de sus objetivos organizativos, lo que se logra a partir de 4elementos: Dirección hacia objetivos Por medio de gente Mediante técnicas Dentro de una organización La mayoría de los autores define la administración como el proceso de planear,

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organizar, dirigir y controlar para lograr
objetivos organizacionales preestablecidos.

La administración y su relación con otras disciplinas
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Con las ciencias sociales requiere de conocimientos...