Administracion

Administración de Empresas

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Pensar, eficiencia, metas, esfuerzo, equipo y….

¿Podrías agregar otros adjetivos en el camino para la construcción, diseño y manejo de una empresa?

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Programa de la materia

Curso:Administración de Empresas

Profesor: marcelo zalesnick

Carga Horaria semanal: 5 (cinco) horas

Créditos: 10

Núcleo:

Tipo de asignatura: Teórico – práctica

Objetivo General

El objetivo general del curso es introducir al estudiante en el pensamiento teórico – práctico de las diferentes escuelas y paradigmas de la Administración empresarial.
Liberar así una mente creadora para desarrollardiferentes soluciones a problemas actuales, realistas, concretos y predecibles.
En ese contexto se formará al estudiante en una concepción integradora en cuanto aptitud y actitud, fundamentales para una gestión proactiva inteligente, en la organización y administración d empresas

Metodología de estudio:

Para alcanzar los objetivos, el curso combinará diferentes estrategias:

Clasesteóricas: en las que se revisarán y discutirán lecturas específicas al temario.
El docente discurrirá sobre los temas del programa.

Clases prácticas: se desarrollaran diversas técnicas y sus respectivas herramientas a saber:
Discusión de casos.
Trabajo en equipo sistémico
Rol Play
Cine debate

Trabajos Prácticos: sobre temas específicos a designar por el docente.

Evaluación

En sucarácter específico, la nota final estará conformada por:
Parciales: se tomaran dos parciales.
El primero se realizará en fecha a determinar, los conocimientos a evaluar serán hasta los contenidos de inclusive la unidad 6.
El segundo parcial se evaluaran las restantes unidades.

El mínimo para aprobar será 4 (cuatro) para cada uno de los parciales.
Los alumnos podrán acceder a un recuperatoriopor parcial.

Coloquio: Exposición de un tema del programa a elección del grupo integrado por los estudiantes

Examen integrador: Para aquellos estudiantes que no logren llegar al promedio de 7 (siete), teniendo en cuenta la suma de las evaluaciones de los 2 parciales

Trabajos Prácticos: Constará de 1 (uno) trabajo práctico obligatorio y diversos trabajos optativos.

Asistencia: Se ajustaráa la normativa general vigente establecida por la Universidad Nacional de Quilmes en sus respectivas resoluciones.

UNIDAD 1: Organizaciones

Las organizaciones. Concepto y componentes. Características de las organizaciones. Clasificación.
Instituciones. Fines. La empresa como organización.
Modelos institucionales y organizacionales.
Bibliografía:
Hermida, Jorge: “Administración yestrategia””. Ed. Macchi
Cap: II

UNIDAD 2: Escuelas y Paradigmas y Teorías.

Evolución de la teoría administrativa. Las escuelas clásicas. La Administración Científica. Frederick Taylor. Análisis de los aportes de la Administración Científica. El Fordismo. La Escuela Clásica de la Administración. Henri Fayol. Los principios de la administración. Naturaleza y propósito de organizar.
Análisis delos aportes de la escuela Clásica de la Administración.
Bibliografía:
Hermida, Jorge: “Administración y estrategia””. Ed. Macchi
Cap: III

UNIDAD 3: Relaciones Humanas

La escuela de las Relaciones Humanas. Elton Mayo. Conclusiones de los estudios de Hawthorne. Iniciativa y organización informal. Análisis de los aportes de la escuela de Relaciones Humanas. Contenido y continente.Bibliografía:
Hermida, Jorge: “Administración y estrategia””. Ed. Macchi
Cap: III

UNIDAD 4: Escuela Neoclásica

La Escuela Neoclásica. Centralización y descentralización. La corriente industrial. La corriente administrativa. La escuela Burocrática. Max Weber.
Autoridad y poder. Dimensiones de la Burocracia. La escuela de la Sociología y de la Psicología Laboral. El poder en las organizaciones....