ADMINISTRACION

La administración.

Podemos empezar a analizar a la administración como disciplina y como proceso. Como disciplina es un sistema lleno de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos y demás. La administración como proceso comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización. En este sentido, podríamos decirque:

La administración es la forma racional de actividades, esfuerzos y de recursos de una organización, resultándole algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento.

La administración es una institución esencial que posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras, Además poseen elementoscomo: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas, las cuales todo lo veremos detalladamente más adelante en este

La administración busca en forma precisa y directa la obtención de resultados de máxima eficiencia en la coordinación y solo a través de ella se refiere a la máxima eficiencia o aprovechamientode los recursos materiales, tales como el capital, materias primas maquinas y de mas.

Un buen administrador no es solo ser un buen contador, un economista o en buen abogado; sino por cualidades y técnicas que posee de manera específica para coordinación es considera como la esencia de la administración.

La administración no hace sino mas que deducir las reglas de la ciencia y losinstrumentos que la constituyen, es por tanto, científica su base, pero en su naturaleza sea una técnica.

¿Qué estudia la administración?

La administración se podría definir como el proceso encargado de poder diseñar y mantener un ambiente de trabajo en grupo eficiente para poder alcanzar las metas seleccionadas por la propia empresa. La administración como tal es aplicable a todo tipo deempresas/organizaciones sin importar su tamaño, giro, tipo, etc.
En resumidas cuentas podemos decir que la administración nos ayuda a darle forma coherente y constante a la organización.







• Una de las ventajas de la Administración:

• Alcanzar la eficiencia y eficacia de los objetivos refiriéndose como:

o Eficacia: cuando la empresa alcanza las metas o Eficiencia: cuando logra susobjetivos con el mínimo uso de los recursos

Se puede hacer aumento de la eficiencia cuando:
• Logramos incrementar la cantidad de producto obtenidos manteniendo constante el volumen de recursos empleados.
• Mantenemos constante la cantidad de productos obtenidos disminuyendo la cantidad de recurso empleado.

Por ejemplo, un gerente eficiente es el que obtiene producto, o resultado, medido enrelación a los insumo (mano de obra, materiales y tiempo) usados para lograrlo. Los gerentes que pueden reducir al mínimo los costos de los recursos que se necesitan para alcanzar las metas están actuando eficientemente. Aun siendo una característica prioritaria la eficiencia en la administración y de los administradores, no es una cualidad suficiente, la administración y los administradores no solodeben de buscar la eficiencia en sus acciones, sino que, además tienen que alcanzar los objetivos propuesto, es decir, tienen que ser eficaces.
La administración es un órgano encargado específicamente de hacer que los recursos sean productivos reflejando el espíritu esencial de la era moderna esto nos explica porque una vez creada esta creció con tanta rapidez y poca oposición en el medio.Administración Definición y Objetivo
La administración es un proceso con el cual se logra que las cosas se realicen con planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas; creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar y lograr así fines determinados.

El objetivo de la administración es una meta que se...