administracion







Nombre del alumno:


Fernando Avilés Ochoa



Materia:


Identidad Corporativa



Turno:


Sabatino Cuatrimestral



Fecha de entrega:


4 de mayo del 2013Elaboración Básica
Definir el sentido de la cultura organizacional
Construir personalidad corporativa
Reforzar espíritu de pertenencia y liderazgo
Motivar el mercado de capitalesImpulsar nuevos productos y servicios
Generar opinión publica favorable
Optimizar inversiones en comunicación
Los objetivos empresariales forman parte de los elementos que identifican una empresa:Conocemos a dónde quiere llegar nuestra empresa
Permiten enfocar los esfuerzos en la misma dirección
Genera organización, coordinación y control
Permite implantar estrategias y evaluar resultadosDeben ser medibles, claros, alcanzables y coherentes


Creación de manual de identidad corporativa


1. * Manual de identidad corporativa Consta de: * Manual de imagen corporativa * Manual deguía de estilos * Manual de uso

2. * Manual de identidad corporativa * Objetivos Definir forma y estilos de los elementos del sistema de identificación visual (marca, sistema cromático, tipografía) ydel sistema de soportes gráficos comunes (papelería general) de una marca o empresa Y reunirlos en un documento de fácil acceso e interpretación. * Manual de imagen corporativa

3. * Manual deidentidad corporativa Aumento del reconocimiento de la marca de la empresa u organización. Al aplicarse los mismos estilos en toda la documentación y elementos de comunicación, se consigue que el consumidoro cliente recuerde con más facilidad la marca y sus atributos. * Manual de imagen corporativa * Beneficios (1/2) Mayor confianza de los empleados de la empresa u organización.

4. * Manual deidentidad corporativa Se crea un ambiente de trabajo con referentes visuales en los que el empleado acaba por identificar y asumir como propios. * Manual de imagen corporativa * Beneficios (2/2) Ahorro...