administracion

UNIDAD DE APRENDISAJE III
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
TEORIAS DE LA ORGANIZACIÓN
LA TEORIA NEOCLÁSICA
-con esta teoría se busca realizar la mayor cantidad de cumplimientos mediante un arreglológico y balanceado de las funciones necesarios.
-Se admite la influencia de las relaciones humanas y la conducta del hombre tanto individual como colectiva formal y informal
LA TEORIA DE LA FUSION-Señala que un individuo utiliza la organización para alcanzar sus metas personales, por medio de un proceso de socialización.
-obliga tambien que terminen sus tareas encomendadas y otorgarecompensas y castigos al individuo

LA TEORIA CUANTITATIVA
-Esta teoría se dedica a comparar la organización en consonancia con las restricciones después de medir la que toma decisiones es laadministración.
LA TEORIA DE LOS SISTEMAS
-La organización se considera como un sistema abierto de de variables mutuamente dependientes.

TAREA DE APRENDIZAJE 2
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN:
A:PRINCIPO DEAU TORIDAD.- La autoridad es el derecho o prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad para utiliza su capacidad decisitoria para que se logren los objetivos de lainstitución.
B:PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD.- L a responsabilidad es la obligación que tiene un empleado de realizar las tareas asignadas, el empleado adquiere esta obligación al aceptar un trabajo odeterminada labor. El gerente no sólo es responsable de llevar a cabo ciertas tareas, sino también de las acciones de sus subordinados.
C: PRINCIPIO DE IGUALDAD DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD. - Laresponsabilidad que se exige no puede ser ni mayor ni menor que la correspondiente al grado de autoridad que se haya delegado.
D: PRINCIPIO DE JERARQUIA: Es la ppersona que desempeña un cargoimportante dentro de una organización que van desde el más alto ejecutivo hasta un subordinado.
E: PRINCIPIO DE DELEGACION: La autoridad delega es un acto bilateralmediante el cual un supervisor...