Administracion

1) ¿Que es la escuela clásica de administración?
Se refiere a la estructuración de la organización. También se le puede conocer como los principios de la administración de la gerencia, de Henry Fayol. La teoría clásica ve a la organización   como un sistema  cerrado no considera  influencias ambientales, hace  suposiciones    irreales  sobre   la conducta   humana, sus   principios y  fundamentos   son contradictorios y a veces  vagos, contribuye a   fundamentar,   en parte, la teoría administrativa moderna, varios de sus conceptos todavía se utilizan con una aproximación inicial.
2) ¿Qué es la escuela científica de la administración?
El punto a cubrir de la escuela de administración científica es en el énfasis de las tareas, esto se debe al intento de aplicar los métodosde la ciencia a los problemas de la administración, con el propósito de alcanzar la elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.
3) ¿Quién fue Frederick Taylor y cuáles son sus principales aportes a la administración?

Promovió la organización científica del trabajo.Cuando empezó a dirigir untaller de maquinaria, observó el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. Como consecuencia de esta observación, Frederick Taylor tuvo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareas simples, las cuales serían cronometradas de forma estricta, además de exigir a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo. En su estudio losprincipales puntos que tuvo en cuenta fueron los siguientes: estudio de tiempos, estudio de movimientos, estandarización de herramientas, departamento de planificación, principio de administración por excepción, tarjeta de enseñanzas para los trabajadores, reglas de cálculo para el corte del metal, el sistema de ruteo, métodos de determinación de costos, selección de empleados por tareas e incentivos encaso de terminar el trabajo a tiempo. Gracias al estudio que realizo se le considera el padre de la administración científica.








4) ¿Quien fue Henry Fayol, y cuales fueron sus principalescontribuciones a la administración?
La escuela clásica de Henry Farol Establece que toda empresa puede ser dividida en 6 grupos de funciones; técnicas, comerciales, financieras, seguridad,contables y administrativas. Define también el acto de administrar como: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. De acuerdo con Fayol, los principios generales de la administración son: División del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación de los intereses individuales a los generales, remuneración del personal, centralización,jerarquía, orden, equidad, estabilidad personal, iniciativa, espíritu de equipo.












5) Defina que es administración y sus principales principios.
La administración consiste en darle forma, de manera consciente y constante, a las organizaciones. Es decir, la administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades detrabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Los principios básicos de administración no sólo son aplicables a las empresas, sino que son válidos en la vida personal.
Entre algunos principios tenemos:
Planeación: No se puede hacer nada sin antes planearlo. Hasta ir al cine los fines de semana requiere ser planeado, puesto que se tieneque tener en cuenta variables como el tiempo y el dinero. Inclusive se tiene que medir el costo de oportunidad, puesto que el hecho de ir al cine impide que se desarrollen otras actividades que pueden ser más o menos importantes.
Organización: En la vida personal se requiere ser organizado. Aunque seamos uno solo, dependemos e influimos en más personas, y nuestras decisiones necesitan y tendrán...