Administracion

CALCULO DE PERSONAL Ó DOTACIÓN DE PERSONAL
PROCESO

PASO 1 No de camas
• Determinar No de camas – paciente por servicio

Paso. 2 indicador por servicio
• para conocer el numero de horas deatención de enfermería:
• No de pacientes x índice de atención = horas necesarias • 18 x 8 = 144

Paso 3. horas de jornada
• Tomando en cuenta que la jornada laboral es de 8 horas
PERSONALNECESARIO PARA BRINDAR LA ATENCIÓN:

• Total de horas necesarias = personal necesario jornada laboral
• 144/8= 18

Indicadores por servicio
Servicio
Medicina Interna Cirugía

Horas Enfermera–Paciente
4 a 4-8 3.4 a 4

Pediatría Ginecobtetricia

4 a 4.8 3 a 3.4

Plantilla
• Días laborables 200 • Días no laborables 150 ( vacaciones, descansos , festivos oficiales, onomástico )ycorrespondientes por contrato colectivo de trabajo 41%

Porcentajes
Nivel de atención
Tercer nivel Segundo nivel

Profesional
80% 705

No profesional
20% 30%

TURNO MATUTINO VESPERTINO

% 35% 25%NOCTURNO

20% ( PARA CADA VELADA)

Para calcular cuantas requerimos anualmente
• suplencias de vacaciones, sexto y séptimo días • vacaciones 22/10 = 2.2 = 2
• Sexto y séptimo días = 22/6 =3.6 = 4 • Para un servicio de urgencias con capacidad de 18 pacientes se requiere de un total de 28 enfermeras , de las cuales 22 son permanentes, solo 2 suplirá vacaciones y 4 suplirán sexto yséptimo día •

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SAN LUIS POTOSI UNIDAD DE CUIDADOS INTEGRALES E INVESTIGACÓN EN SALUD REGISTRO DE ASISTENCIA PERIODO 2008 - 2009

MARIA DE GUADALUPE DELGADO ONOFRE
AGOSTO 2007SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO 2009 FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 55 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 10...