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La Pequeña Empresa
Son parte importante de la economía Mundial. Encontramos en ellas los siguientes tipos:
Empresas de estilo de vida:
Estas tienen como propósito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable. Ej. Una pizzeria de un barrio, el florista que vende en una esquina, etc.
Empresas de alto crecimiento:
Buscan superar su condición de empresa pequeña lo antes posible. Sonmanejadas por un equipo de personas. Otro de sus propósitos es alcanzar grandes utilidades de inversión.
Ventajas de la pequeña empresa.
Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias, debido a los bajo salaries y sueldos por la agravación que sufre la economía.
Generación de empleos: Se le atribuye a las pequeñas empresas el mayor porcentaje de generación de empleos de unpaís. Es por esto que son consideradas como una importante red de seguridad de la sociedad.
Fomento de la innovación: Ej. La navaja de afeitar de seguridad, el reloj de cuerda automática, el helicóptero, el acero inoxidable, la fotocopiadora, etc.
Satisfacción de las necesidades de las grandes compañías: ya que surgen como distribuidoras de las empresas de mayor tamaño, agentes de servicios yproveedores.
Ofrecimiento de bienes y servicios especializados: Pues las pequeñas empresas resuelven las necesidades especiales de los consumidores. Ej. Arreglar un reloj, comprar un disfraz, etc.
Constituye una importante herramienta de la economía de servicios, la cual a ido a través de los años desplazando la economía de escala de las grandes empresas.
Consta de una técnica de manufactura asistidapor computadora: La cual le permite ser tan eficientes como las grandes empresas.
Poseen organización y estructura simples, lo que le facilita el despacho de mercancía rápido y ofrecer servicios a la medida del cliente.
Desventajas de la pequeña empresa.
Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales relativamente bajas.
El 25% de estos empleos generados son de medio tiempo.
Susempleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por tener un bajo nivel de educación.
Las posibilidades de financiamiento no son tan accesibles como las de las grandes empresas.
Ejemplos de pequeñas empresas en la República Dominicana:
Cafeterías: Payamps sándwichs
Zapatería : El Artesano.
Tiendas de ropa:
Bancas de apuesta.
3. La mediana empresa.
Características:
a.Cuantitativa: Calidad del personal o facturación
b. Cualitativa: El C.E.D (comitte for economic development) indica que una empresa es mediana si simple con dos o más de las siguientes características:
Administración independientes (generalmente los gerentes son también propietarios).
Capital suministrado por propietarios.
Fundamentalmente área local de operaciones.
Tamaño relativamente pequeño dentrodel sector industrial que actúa.
Entre 50 y 500 empleados
Ventajas de la mediana empresa.
Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de la mano de obra.
Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la concentración de la renta y la capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno mayor.
Reducen las relaciones sociales a términospersonales más estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orígenes son unidades familiares.
Presentan mayor adaptabilidad tecnológica a menor costo de infraestructura.
Obtienen economía de escala a través de la economía interempresaria, sin tener que reunir la inversión en una sola firma.
Desventajas de la mediana empresa.
Falta definanciamiento adecuado para el capital-trabajo como consecuencia de la dificultad de acceder al Mercado financiero.
Tamaño poco atrayente para los sectores financieros ya que su capacidad de generar excedentes importantes con relación a su capital no consigue atrapar el interés de los grandes conglomerados financieros.
Falta del nivel de calificación en la mano de obra ocupada.
Dificultades...