administracion

Ley de servicio civil
Según expertos esta ley podría beneficiar a los mas de 500 mil trabajadores del estado y en especial a los que están bajo la modalidad de contrato de administración deservicios (CAS).
Se le somete al personal a evaluaciones para que muestre su capacidad y desempeño, si lo lograse recibiría mejores remuneraciones, tener gratificaciones completas, seguro medico y aportarpara un fondo de jubilaciones asi como la posibilidad de hacer carrera y ascender. La evaluación seria anual y en caso el trabajador no apobase , el estado esta en obligación de capacitarlo hasta enun tercer examen.Depende del trabajador mismo aumentar su sueldo ya que es voluntario someterse al examen
En resumen
 La controvertida y recientemente aprobada “Ley del Servicio Civil”, se nosmenciona a través de distintos medios. Una reforma ante la que han surgido desde protestas violentas a nivel nacional, hasta firmes declaraciones que respaldan la necesidad de implementarla en el sistemaestatal. Sin embargo, es de esperarse que en el alboroto que puede darnos la vida diaria, muchos no tengamos idea de lo que todo esto significa.
De forma breve, pero precisa, pongámonos juntos altanto. Son tres regímenes laborales los que existen en el Estado:
Privado.- Trabajadores administrativos, de empresas del Estado y de entidades como SUNAT, OSIPTEL, INDECOPI, etc.
Público.- Quienestrabajan en los ministerios, y miembros de regímenes especiales (militares, policías, maestros, médicos).
Contrato Administrativo de Servicios (CAS).- Trabajan mediante recibos por honorarios.Constituyen más del 40 % de funcionarios del Estado.

La Ley del Servicio Civil, presentada como Proyecto el 3 de enero de este año ante el Congreso por el presidente Ollanta Humala y el primer ministro JuanJiménez, pretende ordenar el aparato estatal con la unificación de estos tres regímenes dentro del Público. Este movimiento reduciría drásticamente los cargos “políticos”, tomando más bien el...