administracion


Elaboración de un Informe Ejecutivo Acerca de:
1-El proceso de transición de grupos a equipos de trabajo:
Un "grupo" es un conjunto de individuos que trabajan en la misma organización, que secomunican en forma directa y que comparten una tarea o condiciones comunes.
Un "equipo", está constituido por personas que privilegian la integración de esfuerzos hacia la búsqueda y el logro deobjetivos comunes, acentuando características de cooperación, confianza y compatibilidad entre ellos. Como complemento entre uno y otro concepto se puede señalar que se necesitan todos los miembros de un"grupo" para el logro de un trabajo en "equipo".
2-Las condiciones que deben tener los líderes y miembros de un equipo de trabajo:
El líder es alguien digno de imitar y de seguir. Es capaz deconvocar, más por las actitudes, por el modo de vivir y encarnar los valores que predica, que por los discursos que fabrica. Persuade a la gente no por los detalles exteriores, sino por la calidad deespíritu, por la fortaleza interior que lleva. Las condiciones de un líder son:
Poseer capacidad para formular estrategias.
Identificar los factores clave para la implementación de cambios organizacionales.Rediseñar procesos, implementar el aprendizaje organizacional, tener una mayor apertura al enfoque del "empowerment" (dar poder).
Saber autoevaluarse para conocer el impacto de sus estilos deliderazgo.
La identificación de metas personales para mejorar la calidad de su trabajo.
Mantener excelentes relaciones humanas con el grupo.
Ganarse el aprecio, gratitud y respeto de las personas.Ser responsable cuando un miembro comete un error.
No perder la confianza del grupo, cuando hay un fracaso en un proyecto.
Analizar, reconocer  y buscar la solución de los propios errores.
 

Losmiembros de un equipo
Las condiciones son:
1. Ser capaces de poder establecer relaciones satisfactorias con los integrantes del equipo.
2. Ser leales con uno mismo y con los demás.
3. Tener...