Administracion

ADMINISTRACIÓN
 Se define como el proceso de alcanzar metas organizacionales trabajando con y por medio de personas y otros recursos.
 La administración es el proceso de planificar, organizar,dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
 Es todo un proceso queincluye planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización y para la realización de las operaciones y/o actividades de trabajo.
 LA ORGANIZACIÓN: Esun grupo humano compuesto por especialistas que trabajan juntos en una tarea común. Es diseñada en forma deliberada para lograr algún propósito durante cierto tiempo.
 Las organizaciones deben deser eficientes porque se concentran en una sola tarea en donde cada uno de sus miembros tiene una misión que cumplir para lograr su propósito. Para lograr su cometido una organización siempre seráadministrada, para fijar estrategias que hagan posible su misión.
 LA ADMINISTRACIÓN: Consiste en definir la misión y los objetivos de una empresa y en organizar y motivar los recursos y lasenergías humanas a fin de cumplirlos (Drucker, 1973).
La administración es tanto una ciencia como un arte.
 La ciencia y el arte de la administración se complementan, sin embargo se necesita unequilibrio entre ambos, porque una teoría adecuada también requiere de habilidad y creatividad similar.
Características de la administración
 Su universalidad.
 Su especificidad.
 Su unidadtemporal.
 Su unidad jerárquica.
 Valor instrumental.
 Flexibilidad.
 Amplitud de Ejercicio.
Importancia de la administración
 La administración se da donde quiera que exista unaorganización.
 El éxito de una empresa u organismo social, se debe a la buena administración que posea.
 Para las grandes empresas, la administración científica es esencial.
 Para las empresas...