administracion

FUNDAMENTOS DE
ADMINISTRACIÓN
“La administración es el órgano de las
instituciones, el órgano que convierte a una
multitud en una organización y a los esfuerzos
humanos en acciones”
Peter Drucker
DOCENTE
LORENA GIRALDO ARISTIZÁBAL

• La organización es la coordinación de esfuerzos de dos o más
personas o elementos para alcanzar objetivos.
• Las organizaciones sociales sonconstituidas formal y
deliberadamente para darles vida y personalidad jurídica;
como lo son las empresas, los estados, las universidades, las
escuelas, entre otras. Su existencia y administración son
fundamentales para el desarrollo humano y la economía de
las naciones.
Características:
• Definen sus objetivos
• Definen recursos económicos, financieros y tecnológicos
La administración ayuda adefinir los procesos productivos más
eficientes, incorporar e integrar al talento humano, sus
cualidades y capacidades.

La administración como disciplina
profesional
• La administración en el aspecto profesional tiene como
objetivo incrementar la eficiencia de todas las organizaciones
sociales, esto requiere de un conocimiento profundo de las
mismas. De cómo se estructuran y funcionan,para que el
administrador sea capaz de planear las actividades,
organizarlas, dirigirlas y controlarlas.
• Las empresas tienen mayor demanda de conocimiento
administrativo en materia de las áreas funcionales:
producción, mercadeo, administrativo y financiero, para
centrarse en las necesidades de las mismas con el fin de llegar
a un nivel de competitividad.
• El administrador debe conocer losfactores internos y externos
de una organización social.

Historia de la administración
• El hombre al actuar en forma grupal le
permitió sobrevivir a pesar de ser
físicamente más débil que el resto de los
animales.
• La caza y la recolección fueron las primeras
actividades que desarrolló el hombre.
• Las actividades se empezaron asignar de
acuerdo a la capacidad y status de cadaindividuo.
• Una de las primeras formas de organización
fue la horda (tribu) dirigida por el individuo
más fuerte.
• Cada miembro cumplía una función
específica: cazar, recoger leña, prender el
fuego, entre otras.

La vida de estas comunidades requirió de
una mayor organización social, el ser
humano creó formas de gobernar para
mejorar la producción y comercialización de
sus productos,se desarrolló el registro
cuantitativo (lo que se conoce actualmente
como contabilidad). Para así crear
organizaciones sociales más estables y
organizadas.

• La administración debe entenderse como el conjunto de
principios y técnicas que se explican para ejecutar las
funciones del proceso administrativo (planeación,
organización, dirección y control).

• La administración ha estadoen cualquier etapa de la
historia del hombre, se podrá investigar acerca de las
actividades administrativas cuando se pregunta cómo,
por qué, cuándo y dónde y de qué manera el hombre ha
hecho las cosas para satisfacer sus necesidades.

Historia de la administración
• Los orígenes de la administración no tienen que ver con un solo ámbito del
conocimiento sino con las formas deorganización de civilizaciones antiguas,
aunque no hubiera una disciplina específica, ya que no existen ramas
científicas únicas que muestren la complejidad del campo de su estudio.
• Siempre han existido formas de organización, ya que “forman parte de la
humanidad”, (5000 a.C) es decir, se asumen papeles antropológicos, los
cuales se definen como “fenómenos específicos de la condición humana”, esdecir son inherentes a ella, entre los cuales tenemos la posibilidad de
trabajar, modo de obtener el beneficio de la naturaleza y creación de
herramientas de trabajo.
• Podrán cambiar las tecnologías, pero no la estructura del trabajo, para lo
cual se deben interpretar los fenómenos del comportamiento y así obtener
verdades creativas
• Horacio Radetich – Universidad de Guadalajara

La...