administracion

Manual de Puesto, es un instrumento técnico orientado a establecer lo que cada quien tiene que realizar, en cumplimiento de las atribuciones mínimas asignadas a la unidad administrativa donde sedesempeña, y en el puesto de trabajo que ocupa y un Reglamento de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestacióndel servicio.
Manual de Puesto:
NOMBRE DEL PUESTO | Gerente |
Objetivo general del puesto:
Ejecutar la misión de la organización, mantener un control respecto a los costos atendiendo a si a lasnecesidades de precios bajos sin dejar de lado la calidad, tomar decisiones y solucionar problemas, crear un grupo de trabajo armónico donde todo sea más que la suma de sus partes promoviendo lacomunicación
Funciones del puesto:
-Mantener un control sobre las acciones requeridas por la empresa.
-Derivar metas dentro de la organización para tener fijos los objetivos a seguir cumpliendo con lamisión establecida.
-Organizar las tareas que deben llevarse a cabo dentro de la organización cada que se necesite.
- Llevar diariamente en regla toda la contabilidad conforme a lo establecido a laley.
-Tomar decisiones cada que se presente una situación de cambio y/o riesgos que puedan...
Reglamento de Trabajo:
1.- La jornada 8am de trabajo será de 4pm horas tratándose del turno 8 Horas.El horario que regirá en los distintos departamentos de la empresa será de 8am a 4pm horas, de 4pm a 12pm, con un día de descanso por cada seis trabajados.
2.- Los alimentos serán tomados por lostrabajadores del centro de trabajo, por lo que dicho periodo queda de la jornada laboral.
3.- El horario señalado podrá ser modificado a petición de las partes y por necesidades de las que intervienen,previo convenio entre las mismas.
4.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de operación e iniciar sus labores exactamente a la hora señalada en él articulo No. 9,...