Administracion











INFORME DE RESULTADOS
Campus Villahermosa
Periodo Enero-Junio 2013 (2013-2)




Departamento de Personal






Villahermosa, Tabasco a 07 de Julio del 2013

Colaboradores del Informe

Lic. Marco Antonio Hernández Hernández.
Jefe de Departamento de Personal

Lic. Leydi Vázquez Gerónimo.
Asistente de Departamento de Personal
Andrea Camacho Pérez.Auxiliar de Departamento de Personal



CONTENIDO.




INTRODUCCIÓN.
Como cada fin dé semestre, el departamento de personal elabora un informe sobre las actividades que se lleva a cabo dentro de la Universidad Mundo Maya, en lo que respecta al recurso más importante de la empresa, el factor humano.
Por lo que en este trabajo se plasman todas aquellas actividades que se desarrollódurante el primer semestre de 2013, así como los resultados que se obtuvieron en cada una de ellas, dando una visión clara del comportamiento que guarda el departamento de personal con respecto a las demás áreas que integran a la Universidad Mundo Maya.
Con la finalidad de dar una mejor explicación de lo que se proyecta, se observaran gráficos de la información aquí presentada, dando al final dedicho informe las conclusiones y recomendaciones pertinentes.











I. rotacion e incidencias del personal.
1.1. 1 REQUERIMIENTOS DEL PERSONAL.
Descripción: Muestra el número de requerimientos de personal realizadas durante el semestre Enero – Junio 2013 .
Durante el semestre Enero-Junio 2012, hubo un total de 34 solicitudes de personal, de las cuales 11 fueron para áreasadministrativas, 22 para área académica (docentes) y 1 fue para obra civil, (Tabla 1), mostrando un grado porcentual por cada área solicitante (grafica 1), dichas solicitudes fueron cubiertas en tiempo y forma según la necesidad de cada área.
Tabla 1.

Solicitudes de personal realizadas en el semestre Enero-Junio 2013
Cantidad
11
22
1
Porcentaje
32%
65%
3%
Áreas
AdministrativasDocentes
Obra civil

Fuente: Expediente de requerimientos de personal Enero-Junio 2013

Gráfica 1.

Índice de solicitudes de personal realizadas en el semestre Enero-Junio 2013

Fuente: Expediente de requerimientos de personal Enero-Junio 2013

Conclusiones:
El departamento de personal concluye que durante el Primer Semestre de 2013, hubo dificultades para la contratación de docentes delárea de diseño gráfico y de modas, nuevamente el área de turismo queda sin cubrirse de manera oportuna, ya que es una profesión en las que se requiere tener cierto grado de experiencia para su contratación, lo mismo sucedió para cubrir vacantes administrativas en las que se requirió personal con experiencia en el área a fin, sin embargo si se lograron cubrir al 100% los requerimientos recibidos.Recomendaciones: Se recomienda establecer un medio de reclutamiento permanente, que permita al departamento allegarse de personal con la experiencia necesaria, requerida por las áreas solicitantes durante todo el siclo escolar.

1.1.2. ALTAS (ingreso de personal)
Descripción: Señala el número de personas ingresadas por áreas de trabajo durante el semestre Enero – Junio 2013.
Durante elperiodo de trabajo Enero – Junio 2013, hubo un total de 34 personas de nuevo ingreso, de las cuales 11 fueron para áreas administrativas, 22 para área académica (docentes) y 1 fueron para obra civil, (Tabla 2), mostrando un grado porcentual por cada área solicitante (Grafica 2) de dichos ingresos.
Tabla 2.

Ingreso de personal realizadas en el semestre Enero-Junio 2013
Cantidad
11
22
1Porcentaje
32%
65%
3%
Aéreas
Administrativas
Docentes
Obra civil

Fuente: Sistema Único de Autodeterminación y Sistemas de Nominas

Gráfica 2.

Índice porcentual de ingresos realizadas en el semestre Enero-Junio 2013

Fuente: Sistema Único de Autodeterminación y Sistemas de Nominas
Conclusiones: Se concluye que durante el periodo de trabajo Enero – Junio 2013, del total de los...