Administracion

1. ¿PREFERIRÍA TRABAJAR EN UNA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DIVISIONAL. ¿POR QUÉ?
En mi caso particularmente preferiría trabajar en una organización divisional.

Es cierto que la organizaciónfuncional tiene una mejor especialización de procesos, además la eficacia de cada empleado es mejor. Pero desde mi punto de vista y (reitero en mi caso particular), uno está más ligado a realizar una solafunción, o una función más relacionada con su departamento que con los del resto de la empresa.

En una Organización divisional, si uno tiene aptitudes para una diversidad de funciones puede escalarde manera más fácil hacia mejores puestos, además se tiene la ventaja de constar con múltiples ambientes a los que uno se puede adaptar, esto principalmente porque las magnitudes de las empresas coneste tipo de organización tienden a ser muy grandes.
Como bien se dice cada división de una organización divisional puede operar de forma autónoma, esto es una ventaja que puede beneficiar a losempleados en caso de recortes excesivos de personal, ya que podría afectar una división y otras no.


2. ¿QUÉ HABILIDADES REQUERIRÁ PARA TRABAJAR CON EFICACIA EN 1) UNA ORGANIZACIÓN EN RED; 2) UNAORGANIZACIÓN QUE APRENDE; 3) UNA ORGANIZACIÓN DE ALTA PARTICIPACIÓN? SEA ESPECÍFICO, PROPORCIONE LISTAS LARGAS. ¿DISFRUTARÍA DE TRABAJAR EN ESTOS MEDIOS? EXPLIQUE SU RESPUESTA. ¿CÓMO SE PREPARARÍA PARAESAS EVENTUALIDADES?

Organización en Red:
Se debe cambiar ese panorama que tenemos del trabajo por jerarquía, “Lo que el jefe nos dice que hagamos”. En las organizaciones en red trabajamos en basea objetivos comunes.
Las personas deben flexibles, colaborativas, dinámicas, tener practicas de calidad, auto-control.

Organización que aprende o (OQA):
Las aptitudes requeridas para las OQArequieren la adaptación a una jerarquía y políticas definidas, así mismo como a los constantes cambios de las mismas, estas organizaciones tienen la particularidad de actualizar o adaptarse al medio...