Administracion

ENFOQUE NEOCLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN

El enfoque neoclásico es la reivindicación de la teoría clásica actualizada y redimensionada en los problemas administrativos y el tamaño de las organizaciones de hoy. En otro términos ,la teoría neoclásica es la teoría clásica adaptada al modelo de las empresas actuales, dentro de un eclecticismo que aprovecha la contribución de todas las teoríasadministrativas

•La administración es un proceso operacional compuesto

de funciones planeación, organización, dirección y control. •Dado que la administración abarca una variedad de situaciones empresariales, requiere fundamentarse en principios de valor explicativo y predictivo. •Estos principios pueden convertirse en puntos focales para la investigación útil, tanto para verificar su validezcomo para mejorar su aplicabilidad. •Estos principios pueden proporcionar elementos, en cuanto no sean invalidados y en la medida en que sean exactos, para formular una teoría útil a la administración.

•La administración es un arte que, como la medicina o la

ingeniera debe apoyarse en principios universales. •Los principios de administración, al igual que los correspondientes a la cienciaslógicas y físicas, son verdaderos, aunque un practicante los ignore en una situación dada , ocasionando perdida por tal ignorancia. •A pesar de que la cultura global y el universo físico y biológico afecten de diversas formas el medio ambiente del administrador, del mismo modo que todo campo de la ciencia o del arte, la teoría de la administración no necesita abarcar todo el conocimiento para servircomo fundamentación científica de los principios de la administración .

•Mostrar ,por un lado , el eclecticismo de la teoría

neoclásica de la administración. •Afianzar la administración como una técnica social básica que el administrador utiliza para alcanzar resultado. •Definir las funciones del administrador •Definir los principios básicos de la organización •Considerar el dilemacentralización versus descentralización, los factores que afectan las decisiones respecto de la descentralización, y sus ventajas y desventajas

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Énfasis en la practica de la administración. Reafirmación relativa de los postulados clásicos. Énfasis en los principios generales de la administración . Énfasis en los objetivos y en los resultados. Eclecticismo .

Teoríaneoclásica

Peter F,Drucker

Wiallin Newman

Ernest Dale

Ralph C. Davis

Louis Allen

Harold Koonts

La administración consiste en ordenar , dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común.

En fondo de todas las instituciones son organizaciones por consiguiente , tiene una dimensión administrativa común entre ellas se destacan 3 aspectos : 1.En cuanto a los objetivos 2. En cuanto a la administración 3. En cuanto al desempeño individual

Los principios básicos de la administración formal son: •División del trabajo •Especialización •Jerarquía

La jerarquía de la organización formal representa la distribución de la autoridad y la responsabilidad entre los diversos niveles de la estructura.

La centralización significa que lafacultad de tomar decisiones se localiza a la cúpula de la organización ; descentralización indica que la facultad de tomar decisiones se desplaza a los niveles inferiores de la organización .

Hace énfasis en las relaciones jerárquicas , es decir, en la cadena de mando, esta cadena esta íntimamente relacionada con la unidad de mando . •Ventajas de la centralización •Desventajas de lacentralización

Permite que los niveles inferiores de la organización analicen en detalles las decisiones: •Los niveles inferiores •Los niveles mas bajos •La supervisión sobre la decisión es mucho menor •La descentralización en si no es buena ni mala

CENTRALIZACION
VENTAJAS:
 Las decisiones son tomadas por

DESVENTAJAS:
 Las decisiones son tomadas por

administradores que poseen una...