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RELACIONES COLECTIVAS

1.-Que es un sindicato?
Un sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionadoscon su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
Pueden distinguirse los sindicatos de ramo queagrupa a los trabajadores conforme la actividad de la empresa en la cual se desempeñan, de los sindicatos de oficio que agrupa a quienes se desempeñan en cierto oficio con independencia de la actividadde la empresa en la cual trabajan.

2.- El objeto de un sindicato.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad ehigiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de lostrabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.

3.- Que es huelga?La huelga es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes enlos derechos sociales; según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimosfundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente los trabajadores (a través del movimientosindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.

4.- Que es la huelga legalmente existente?
Es la que satisface los requisitos y persiguelos objetivos señalados en el articulo 450.
5.- Cuando es ilícita la huelga?
I.- Cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las personas o las propiedades.
II.- En caso...