Administracion

1) ¿En qué orden los clasificaría en términos de la importancia relativa que tienen para usted?

1. Familia
2. Respeto a uno mismo
3. honestidad
4. integridad
5. credibilidad6. logros
7. confiabilidad
8. respeto a los demás
9. lealtad
10. equidad

2) Cuál fue la base para que eligiera los valores que clasificó en los tres primeros lugares?Porque primero que nada la familia es todo porque sin ellos no tendría los valores que tengo, la familia es la formación de mi ser y la formación de la sociedad.
El respeto a uno mismo porque si no nosrespetamos ni a nosotros mismo como vamos a respetar a las otras personas, además respetarse a uno mismo es fundamental para grandes personas.
La honestidad es algo indispensable si yo no soy unapersona honesta muchas puertas se me van a cerrar en la vida, la honestidad es el primer paso para ganarse la confianza de las personas.

3) Una forma de simplificar su enfoque para la toma dedecisiones éticas es considerar si un acto es legal o ilegal.
¿Considera que se trata de un buen enfoque para una conducta ética? Explique por qué.

Si claro que lo es. Es un muy buen método paraidentificar personas que realmente no tienen absolutamente nada de ética.

4) Piense en una organización.

¿Está organización en la que pensó, siguió acciones recomendadas en este capítulo paradesarrollar y garantizar una cultura ética? Explique.

Hoy en día creo que talvéz si las siga pero como debería de ser no.
Pero como esta hoy en día este mundo pienso que un 1% de organizacioneshacen, y siguen las cosas como deberían de ser.

5) En un estudio, la Sociedad de Administración de Recursos Humanos encontró que cerca del 50 % de las solicitudes de empleo contenía informaciónfalsa. 44 % contenía declaraciones falsas en cuanto a la experiencia laboral, 23 % contenía credenciales o licencias falsas y 41% declaraciones falsas en cuanto a educación.
¿Qué etapa o etapas del...