administracion

La carta de auditoría debe de establecer claramente el estado de las responsabilidades dentro de la organización, sus objetivos y la delegación de la autoridad; como puedes observar, en esta carta seesquematizan la responsabilidad, autoridad y la rendición de cuentas del auditor, las cuales se definen de la siguiente manera:

Responsabilidad. Define el alcance con metas y objetivos muyespecíficos, por ejemplo, el auditor solamente analizará y revisará los procesos resultantes en el área de compras a proveedores sin involucrarse directamente con las demás áreas de la empresa.
Autoridad.Concede el derecho de realizar una auditoría y el derecho de obtener acceso a información o áreas que sean relevantes para realizarla, en este punto se debe especificar que el auditor puede entrar adeterminadas áreas que siempre serán validadas por la administración ejecutiva.
Rendición de cuentas. Define acciones acordadas mutuamente entre el comité de auditoría de la empresa y el auditor, asícomo los estándares para la presentación de los reportes. En este punto se deberá especificar qué información y de qué forma se presentarán los hallazgos de la auditoría a la organización y en caso deque no se culmine dentro de los estándares establecidos, qué acciones tomará tanto la organización como el auditor.
Se puede decir que la carta de auditoría es la base para empezar la auditoría enlínea con las especificaciones del cliente y definiendo claramente todo el ámbito de aplicación en donde se llevará a cabo la auditoría, es importante que tomes en cuenta que esta carta, mientras másdetallada esté, menos problemas tendrás para enfocarte en cómo, dónde y con quién trabajarás en la organización.

5.2 Rol del comité auditor

Todas las organizaciones deben de tener un comité deauditoría compuesto por los ejecutivos de la organización, los miembros de este comité deben de cumplir con las siguientes características:

Es necesario tener conocimientos financieros, es decir,...