Administracion

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA
PLAN INTEGRAL DE CURSO


1. ASPECTOS FORMALES

UNIDAD ACADEMICA: INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA

PROGRAMA: SALUD OCUPACIONAL

NUCLEO PROGRAMATICO: ADMINISTRATIVO

ASIGNATURA: PROCESO ADMINISTRATIVO EN SALUD OCUPACIONAL

SEMESTRE CURRICULAR: OCTAVO

INTENSIDAD: 126 HORAS



2. OBJETO DE TRANSFORMACION CURRICULAREl objeto de transformación de la asignatura es el de obtener los conocimientos de administración aplicados a las Empresas vistas desde la óptica del Empleado dependiente o del Forjador de las mismas. Su aplicación se rige en conocer los diferentes planes, procesos, estructuras, tipos de dirección y mecanismos de control que se emplean en las diferentes Empresas de índole comercial,manufacturera y de servicios.

La administración aplicada a la Salud ayuda al educando a identificar los problemas relacionados con su profesión, a comprender el funcionamiento de las estructuras organizacionales, para que su labor especifique vaya acorde con los objetivos y misión general de la Empresa a la cual pertenezca.








3. ARTICULACION DEL CURSO PROGRAMATICO CON EL OBJETO DETRANSFORMACION EN EL MARCO DEL PROYECTO CURRICULAR.

El curso programático del proceso administrativo ha sido concebido para que el estudiante aplique conceptos y teorías que le permitan tener una visión Integral de Empresa y del hombre como ser social.

La asignatura admite ubicar al educando en el campo empresarial, desarrollando habilidades administrativas que le permitan mejorar la productividadde las Organizaciones desde la óptica de la Salud Ocupacional.

Desde este punto de vista la asignatura permite consolidar los conceptos de asignaturas como la contabilidad y el presupuestos vistas en los primeros semestres y es soporte de asignaturas como la Elaboración y Evaluación de Proyectos, materias que recogen todos los conceptos percibidos a través de la carrera desde el punto de vistatécnico y administrativo.

4. OBJETIVO CENTRAL

Comprender la aplicación del proceso administrativo en la solución de problemas administrativos que se presenten en la Organización.

5. OBJETIVOS ESPECIFICOS


- Definir la Planeación y aplicar el Concepto a las diversas actividades de la Salud Ocupacional.
- Definir y dar ejemplos de los diferentes tipos de planes.
- Conocerla aplicabilidad de la Administración por Objetivos en el desarrollo de la Salud.
- Aplicar el modelo de Planeación estratégica de acuerdo a la Matriz DOFA.
- Definir la Organización como una etapa del Proceso administrativo.
- Conocer los patrones básicos de Departamentalización que se pueden dar en las empresas que tengan relación con Salud.
- Identificar la teoría de laautoridad, definir y listar el diferente tipo de autoridad.
- Definir y distinguir entre los términos Centralización y descentralización.
- Explicar como se puede beneficiar el Profesional en Salud Ocupacional adquiriendo habilidades en el manejo y aplicación de las relaciones humanas, la motivación, el liderazgo y la comunicación en el logro de los objetivos departamentales en coordinacióncon los de la Empresa.
- Comprender la razón de ser de los Controles y su importancia en las Empresas de Salud...
- Enumerar las etapas para el establecimiento de controles efectivos.
- Conocer las características que deben reunir los Controles.




6. PRESENTACION Y SUSTENTACION DEL MATERIAL PEDAGOGICO BASICO PARA EL TRABAJO ACADEMICO DEL CURSO.

Texto pedagógico (materialBibliográfico escrito)

Es un medio básico que conduce a construir el conocimiento teórico que el estudiante va a llevar a la práctica.

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION, Munch Galindo y García Martínez, Editorial Trillas.

En este libro se abordan los temas administrativos comenzando por los niveles básicos y a partir de ellos se sigue una ruta lógica y sistemática hacia un entendimiento...