ADMINISTRACION

Evaluación Nacional 2013 - 1
Revisión del intento 1

Comenzado el viernes, 7 de junio de 2013, 17:48
Completado el viernes, 7 de junio de 2013, 19:35
Tiempo empleado 1 hora 46 minutos
Puntos 18/20
Calificación 180 de un máximo de 200 (90%)
Question 1
Puntos: 1
Un enfoque adecuado sobre la aplicación universal de la administración de empresas es:
Seleccione una respuesta.
a. Lasfunciones administrativas deben poder explicarse en cualquier lugar del mundo.
b. Para solucionar los problemas de la organización únicamente se tiene en cuenta sus contextos.
c. Las funciones administrativas solo operan en la gerencia de la empresa.
d. Las funciones administrativas solo operan en el contexto nacional.
Correcto
Puntos para este envío: 1/1.
Question 2
Puntos: 1Existen diferentes formas de diseñar la estructura de las organizaciones. Una de ella es:

Seleccione una respuesta.
a. Diseño organizacional
b. Organización Estructural
c. Departamentalización Informal
d. Departamentalización Funcional
Correcto
Puntos para este envío: 1/1.
Question 3
Puntos: 1
Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opcionesde respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta.

En la actual dificultad económica que vive el mundo como producto de una crisis financiera, se ha criticado la falta de ética de los administradores de los principales bancos mundiales, en particular la banca de los Estados Unidos. Esta crítica es válida en la medida que:

Seleccione unarespuesta.
a. La administración del sistema financiero no puede estar en manos de particulares
b. Los organismos que ejercen control al sistema financiero, carecen de autoridad moral debido a malos manejos que han tenido en el pasado y sigue en la actualidad.
c. La administración no solo debe preocuparse por el bienestar individual, también por el colectivo, teniendo como base de la sociedad, lafamilia, los grupos sociales y la colectividad.
d. En las instituciones educativas la formación en el campo de la ética pasa a un segundo plano
Correcto
Puntos para este envío: 1/1.
Question 4
Puntos: 1
La división del trabajo permite:
Seleccione una respuesta.
a. La especialización de los individuos en tareas determinadas y ordenadas
b. Realizar un buen proceso de planeaciónpara asegurar la dirección
c. Establecer la capacidad de un gerente para mandar el recurso humano.
d. Dotar a la organización del recurso humano adecuado que se puedan ordenar.
Incorrecto
Puntos para este envío: 0/1.
Question 5
Puntos: 1
En términos de cantidad, horas o velocidad permiten determinar lo que debe producir cada segmento de la empresa. Nos estamos refiriendo al estándarde:


Seleccione una respuesta.
a. Materia prima
b. Rentabilidad
c. Productividad
d. Ganancias
Correcto
Puntos para este envío: 1/1.
Question 6
Puntos: 1
En la empresa de confecciones "El Buen Gusto", el Coordinador de Gestión Humana, empieza a evidenciar baja productividad y síntomas de inconformismo entre los trabajadores. La mejor alternativa que se le puede recomendar ala junta directiva para solucionar el problema es:
Seleccione una respuesta.
a. Estudiar el reglamento interno de trabajo y aplicar sanciones a las personas que han incurrido en acciones que afectan la producción.
b. Diseñar estímulos consistentes en bonos de mercado para los trabajadores que demuestran mejor rendimiento en las labores.
c. Llevar a cabo un plan de capacitación humana ytécnica a cargo de orientadores extranjeros para algunos de los trabajadores.
d. Estudiar el clima laboral de la empresa entre los departamentos de bienestar social y de producción para diagnosticar la situación
Correcto
Puntos para este envío: 1/1.
Question 7
Puntos: 1
Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo...