Administracion

Origen de la Administración
Periodo | Contribuyente | Principales aportaciones |
5000 a. c. | Sumerios | Establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental. |
4000-2000 a. c. | Egipcios | Practicaban inventarios los inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, empleó de tiempocompleto administradores y usaban proyecciones y planeación. |
4000 a.C. | Hebreos | Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control. |
2000 – 1700 a. C. | Babilónicos | Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas. |
500 a. C. |Chinos | Establecieron la Constitución Chow y Confusio sento las primeras bases para un buen gobierno. |
500-200 a.C. | Griegos | Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates); iniciaron el método científico para la solución de los problemas. |
200 a.C. – 400 d.C. | Romanos | Desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, de cerámica y textiles;construyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones. |
300 d.C. – Siglo XX | Iglesia Católica | Estructura jerárquica descentralizada con control estratégico y políticas centralizadas. |
1300 | Venecianos | Establecieron un marco legal para el comercio y losnegocios. |

2. Administración: ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social.
3. Enfoques teóricos de la administración: Max Webber, Frederick W. Taylor, Henry Fayol, Alfred P. Sloan, Henry Gantt, Joan Woodward,Tom Peters, Charles Handy, Rosabeth Moss Kanter, John Adair, Peter Drucker, Edwards Deming, Elton Mayo.
4. Administración como disciplina social: saber administrar los recursos con los que cuentas, desde el tiempo hasta el dinero. Es la disciplina que te permite organizar cada día.
5. Enfoque sistémico: una combinación de filosofía y de metodología general. El análisis de sistema se basa en lametodología interdisciplinaria que integra técnicas y conocimientos de diversos campos fundamentalmente a la hora de planificar y diseñar sistemas complejos y voluminosos que realizan funciones específicas.
Características del Enfoque de Sistemas:
* Interdisciplinario
* Cualitativo y Cuantitativo a la vez
* Organizado
* Creativo
* Teórico
* Empírico
* Pragmático-Datos: Son los hechos que describen sucesos y entidades, es una palabra en plural que se refiere a más de un hecho. Los datos se caracterizan por no contener ninguna información. Un dato puede significar un número, una letra, un signo ortográfico o cualquier símbolo que represente una cantidad, una medida, una palabra o una descripción. Por si mismos los datos no tienen capacidad de comunicarun significado.
-Información: Información es un conjunto de datos significativos y pertinentes que describan sucesos o entidades.
Ejemplo: Una empresa de automóviles antes de la compra de estos da a su cliente una serie de datos que se convierten en información de los automóviles. Como: color, placa, kilometraje, modelo entre otros.
-Procesamiento de datos: Los datos se almacenan en unconjunto de archivos, los que forman una base de datos. Una base de datos es por lo tanto un conjunto de archivos que almacenan, por ejemplo, datos con respecto al negocio de una empresa. Cada archivo se forma en base a un conjunto de líneas y cada línea está formada por campos de información.
-Campo: Este es el espacio reservado para introducir determinados datos asociados a una categoría de...