Administracion

I.- REPASO Y PREGUNTAS DE DISCUSIÓN:
1.- ¿de qué manera se pueden sintetizar las funciones que desarrolla un sistema?
Las funciones que desarrolla un sistema se sintetiza en 2 grupos:
a. Losque atienden a la consecución de los objetivos.
b. Las que atienden a su propia capacidad para realizar su cometido.
2.- ¿en que consiste el principio sistémico denominado equifinalidad? ¿Dequé manera se cumple el principio de la equifinalidad en una organización?
El principio de equifinalidad consiste en que el sistema debe estar diseñado de forma que pueda alcanzar un mismoobjetivo a través de medios o acciones diferentes entre sí.
En una organización se da de la siguiente manera, que los trabajadores tienen una responsabilidad diferente pero con un mismo fin.
3.-¿Cuáles son las responsabilidades asignadas al sistema de evolución de una organización (alta dirección)?
 Determinan los objetivos generales de la organización
 Fija la estrategia ypolíticas generales
 Impulsa la evolución de la organización
 Realiza la planificación de estrategia
4.- Desarrolle el modelo de la organización como sistema abierto de KAST y KAHN, ubique conclaridad la amplitud de sus elementos claves.
El modelo de la organización como sistema abierto de Katz y Kahn, presenta elementos clave, a saber: la naturaleza de los sistemas sociales, loscomponentes, la descripción de los subsistemas y la relación con el entorno.
5.- según Boulding ¿en qué nivel están las organizaciones?, ¿cuáles son sus características?
Se encuentra en el 8°nivel, su denominación del sistema es social.
Sus características son: contenidos y significados de mensajes, valores, música, poesía, simbolización sutil del arte.
6.- ¿De qué manera se puedeaplicar el principio sistémico de la SUBSIDIARIDAD a una organización? Explíquelo con un ejemplo
En que los empleados de una empresa trabajen en conjunto para levantar a dicha empresa