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Motivación

Concepto:

Es el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad creando o aumentando con ello el impulso necesario paraque ponga en obra ese medio de esa acción o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

Ciclo de la motivación:

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Teoríasrelacionadas:

Teoría de la jerarquía de Necesidades (Maslow):

Niveles de necesidades:

← Autorrealización: auto expresión, independencia, competencia, oportunidad

← Estima:reconocimiento, responsabilidad, sentimiento de cumplimiento, prestigio

← Sociales: compañerismo, aceptación, pertenencia, trabajo en equipo.

← Seguridad: estabilidad, evitar daños físicos yriesgos.

← Fisiológicas: alimento, vestido, confort, instinto de conservación.

Teoría del factor dual de Herzberg (Mausner y Snyderman):

Se centra en la motivación laboral.

se comprobóque los factores que motivan no son los mismos que desmotivan, por eso los dividen en:

Higiénicos: externos a la tarea

← Factores económicos

← Condiciones físicas del trabajo← Factores sociales

← Status

← Control técnico.

Motivadores: hacen referencia al trabajo en si

← Tares estimulantes: posibilidad de manifestar lapropia personalidad.

← Autorrealización: contribuir en la realización de algo de valor.

← Reconocimiento de una labor: confirmar que se ha realizado un trabajo importante.← Logro o cumplimiento: oportunidad de realizar algo interesante.

← Mayor responsabilidad: el logro de nuevas tareas y labores que amplíen el puesto y brinden un mayor control delmismo.

Teoría de McClellan:

Se enfoca en tres tipos de motivación:

← Logro: lleva los individuos a imponerse a ellos mismos metas elevadas que alcanzar. Estas personas tienen una gran...