Administracion

Guía Metodológica
(Alumno, Docente Tutor)
Asignatura

ADMINISTRACIÓN GENERAL (I Y II)
Periodo 2011

Contador General

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Hoy en día, en un escenario dominado por frecuentes cambios, el mercado laboral se presenta como un mundo en donde sólo quien demuestre poseer las competencias requeridas por dicho escenario, encontrará empleo. La exigencia de lograr ventajas competitivas es cadadía mayor. La globalización de los negocios nos coloca en una dimensión distinta en que las variables que inciden en el valor de las compañías son cada vez menos controlables por sus directivos y ejecutivos. La presencia de un profesional capaz de administrar eficientemente los recursos de una empresa y de comprender el funcionamiento e interrelación de cada una de sus unidades, es crucial para elcrecimiento estratégico y la competitividad de una organización. Bien sabes que toda organización persigue el logro de sus objetivos. Para ello, es preciso optimizar el uso de los recursos que ella dispone. Es aquí donde surge la Administración, tema que abordaremos a continuación. Esta guía ha sido diseñada para que tú comprendas qué es una empresa, cómo se estructura su funcionamiento y quéelementos deben considerarse para administrarla eficientemente. Está estructurada en base a cuatro unidades, dentro de las cuales se identifican los objetivos con los aprendizajes esperados y sus respectivos contenidos. Durante el desarrollo de cada unidad temática, se presentan actividades a ser desarrolladas las que puedes complementar con el estudio de la bibliografía sugerida y links de Internet quete permitirán profundizar aún más en estos contenidos temáticos. Te invito a asumir tu rol protagónico en el estudio de la administración, investigando respecto a este tema de forma que puedas asimilar los conocimientos que servirán de base a los siguientes módulos de la malla curricular.

La autora

Esta guía, pretende desarrollar las siguientes competencias de acuerdo al Perfil Profesional2

del Ingeniero en Administración de Empresas:

Competencias Profesionales
Manejar áreas específicas de la empresa como Personal, Finanzas, Producción y Comercialización, desde una perspectiva estratégica utilizando modernos conceptos de gestión. Dominar los aspectos teóricos y prácticos de la Administración de Empresas que le permitan utilizar con eficiencia los recursos organizacionalesde la organización en que se desempeña.

Competencias de Egreso
 Apropiarse de los aspectos teóricos y prácticos de la Administración de Empresas que le permitan utilizar con eficiencia los recursos organizacionales de la empresa en que se desempeñe.  Evaluar el impacto que genera en la gestión de las organizaciones, el cambio en las variables económicas, culturales, legales, etc.  Aplicar laadministración en las diversas áreas de la empresa como Finanzas, Personal, Marketing y Producción, desde una perspectiva estratégica, utilizando modernos conceptos de gestión.  Emplear los conocimientos de la ciencia administrativa con sensibilidad hacia los valores éticos que contribuyan al mejoramiento de la sociedad.  Incorporar permanentemente actualizaciones temáticas referidas a laslíneas del conocimiento de su especialidad, propendiendo autónomamente a un mejoramiento continuo.

Para lo anterior, la Guía se ha dividido en las siguientes unidades de estudio con sus 3

respectivos Objetivos de Aprendizaje y Contenidos:

Unidad I
(Administración I)

:

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA 1.1 Noción de actividades económicas. 1.1.1 Recursos y necesidades. 1.1.2 Los Bienes y losServicios. 1.1.3 Los Recursos (Factores Productivos). 1.2 Los sistemas económicos y el intercambio. 1.2.1 La organización funcional de la Economía. 1.2.2 Flujo Circular del Producto y del Ingreso. 1.2.3 Sectores económicos.

Unidad II
(Administración I)

:

ANÁLISIS INTERNO DE LA EMPRESA 2.1 La empresa como unidad económica. 2.1.1 La organización y su entorno. 2.1.2 Clasificación de la...