Administracion

Introducción.
Un código ético de una empresa u organización tiene consigo como finalidad el éxito de la misma. Muchas de las cosas que llevan al éxito de la empresa son el buen comportamiento delos trabajadores, la responsabilidad, la amabilidad, la disposición para trabajar individual como colectivamente, y muchos otros factores.
Cuando se cumple con todas estas y muchas mas reglas ovalores re labora en un ambiente armónico y sobre todo aumenta el interés del empleado para crecer y tener una superación laboral, y pueda acceder a un mejor puesto.


Código ético para un trabajador deun oxxo.
1. Responsabilidad. Soy responsable cuando respeto mi palabra y cumplo a tiempo.
2. Pasión por el trabajo. Tengo pasión por servir al cliente cuando lo hago de corazón.
3. Sobriedad ysencillez. Soy sencillo y austero cuando no exagero en mi persona.
4. Trabajo en equipo. Trabajamos en equipo para hacer un mejor trabajo y de mejor calidad.
5. Integridad. Cuando actuó con honestidady digo la verdad.
Reglas a cumplir.
Tu comportamiento como persona es la imagen de oxxo. Es tu responsabilidad cuidar de tu comportamiento evitanfo todo aquello que lastime tu dignidad o afectenegativamente a los demas. Es responsabilidad de cada uno e los colaboradores de oxxo cumplir con las politicas de imagen establecidas en nuestra organizacion.
Se considera obligatorio utilizar:
Eluniforme de trabajo y el botón promocional.
Cabello corto (hombres) o recogido (mujeres), bien peinado.
Afeitado.
Aretes (mujeres) solo en las orejas.
Pantalón o falda larga (mujeres).
Pantalónlargo (hombres).
Aseo e higiene personal.
Chaquetín o mandil limpio.
Zapato cerrado.
Tatuajes no visibles.
Uñas cortas.

Se considera una falta grave realizar operaciones en beneficio personal,familiar o de terceros en perjuicio de la empresa.
Bajo ningún concepto permite denunciar infundadamente o de mala fe a una persona.
Se prohíbe la discriminación, intimidación u hostigamiento a...