Administracion

Organizaciones Sociales
Organización
Agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico.
Características
* Propósito distintivo.
* Estructura deliberada.
* Personas.

Organizaciones Sociales
Organización
Agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico.
Características
* Propósito distintivo.
* Estructuradeliberada.
* Personas.

La Empresa, Unidad Económica.
El objeto de estudio de la administración es la “Organización Social”
Un tipo particular de Organización Social es la Empresa
Empresa: Es una organización social que interactúa con el medio, importando recursos, transformándolos y exportando bienes y servicios.
Para su funcionamiento la empresa utiliza recursos: humanos,financieros, materiales, información, tecnología, tiempo. Ello da origen a las áreas funcionales y a las áreas de la administración.

Conceptos Relevantes
Eficacia.
Hecho de alcanzar una meta. Se enfoca en los fines: lograr las metas de la organización. “Hacer lo apropiado”. Es un concepto técnico.

Eficiencia.
Relación entre insumos y producto. Se enfoca en los medios que se utilizan paralograr que se “hagan bien las cosas”. Su meta es minimizar el costo de recursos, evitando su desperdicio. Es un concepto económico.

Ambas están vinculadas:
* Se puede ser eficaz sin ser eficiente
* Si la organización hace bien las cosas que no debieran haberse hecho, es eficiente pero no eficaz.
* La mala administración existe tanto por falta de eficiencia
* (ineficiencia)como por falta de eficacia (ineficacia), o por
* una combinación de ambas.
* También es mala la administración cuando se alcanza la eficacia pero sin eficiencia (a cualquier costo).
* Efectividad.
* Consiste en lograr las metas al menor costo posible, pero cumpliendo con los estándares de calidad previamente definidos. Es un concepto propio de la gestión.

Sistema Social.Sistema: Conjunto de partes o elementos que interactúan para alcanzar un objetivo. “Conjunto de partes y sus interrelaciones” (General Systems Society for Research). Al variar algún elemento del sistema provoca alteraciones a todo el Sistema.
Conglomerado: Conjunto de elementos no interrelacionados.
Características principales de los Sistemas:
Sinergia: El análisis de una o algunas delas partes en forma aislada, no explica ni predice la conducta del todo.
2 + 2 = 5
Propiedades.
Recursividad: Capacidad que representan los sistemas de reproducirse, conservando la propiedad sinérgica. Esta propiedad da origen a la jerarquía de los Sistemas.
- Suprasistemas.- Sistemas.
- Subsistemas.
Entropía: Tendencia al caos que tienen los Sistemas.
Neguentropía: Energía destinada por los Sistemas para combatir la Entropía, vía principio de Organicidad.

Sistemas y Subsistemas

C. DE ENTRADA
C. DE SALIDA
PROCESO DE
TRANSFORMACIÓN
R E T R O A L I M E N T A C I Ó N

Cada una de las partes queencierra un Sistema puede ser considerada como subsistema: Un conjunto de partes interrelacionadas que se encuentran estructural y funcionalmente dentro de un Sistema mayor, y que poseen sus propias características.
“Los subsistemas son Sistemas, son Sistemas más pequeños dentro de Sistemas mayores.”
Clasificación de los Sistemas

Sistemas

Abiertos

Viables
No ViablesCerrados: No intercambian energía con su medio.

Características de un Sistema Abierto.
* Existe intercambio de Energía e Información entre el subsistema (Sistema) y su medio o entorno.
- Intercambio: mantiene equilibrio continuo.
* Relaciones con el entorno: admiten cambios y adaptaciones.

Elementos de los Sistemas
* Corriente de Entrada: Recursos del medio, energía...