administracion






A)SOCIOLOGIA:
Existe una relación estrecha entre la Sociología y la Ciencia de la Administración, la administracion de personal, por ser una de las disciplinas queconforman la ciencia de la administracion, no goza de independencia absoluta. Su relación con la administración es de suma importancia porque maneja todo lo relacionado con el manejo delpersonal de una organización y los procedimientos utilizados para su correcto manejo y para sacar todo el provecho al desempeño de los trabajadores. 
Al ser una rama de laadministración aplicada ,se basa en la planificación como herramienta para desarrollar sus estrategias. En un sistema de administración tanto publico como privado, deberán planificarse todaslas acciones de personal, tanto de orden económico como administrativo. Solo se podrán formular políticas de personal satisfactorias, de acuerdo con los principios del mérito y dejusticia retributiva, según el costo de la vida en un momento dado. 
B)PSICOLOGIA:
Ciencia que trata del alma, de los fenómenos de la conciencia, el carácter y modo de ser.
Ayuda ala administración, proporcionándole el conocimiento de los factores de la personalidad del hombre. Es decir, que esta ciencia es muy importante en una empresa, ya que aporta basestécnicas para el establecimiento de adecuadas relaciones humanas como: selección de personal, recursos humanos, incentivos, técnicas de motivación, encuestas de actitud, etc.
C)DERECHOEstudio del conjunto de leyes y disposiciones a las cuales está sometida toda sociedad civil.
La legislación ha influido en la administración, y como ciencia normativa afecta laactuación administrativa. Es decir que el administrador debe conocer los ordenamientos vigentes en las áreas de derecho civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral.