administracion

Escuela Politécnica Nacional
Facultad de Ingeniería Eléctrica
Ingeniería en Electrónica y Redes de Información
Asignatura: Administración General
Profesor: Efraín Naranjo Borja, Ph.D.
Nombre:Giovanni Vásconez
Fecha: 2013-08-27

Referencia bibliográfica
Escuela clásica de la administración (Atkouf 2001, 35 – 85)
Argumento central :
Teoría clásica que se caracteriza por el énfasisen la estructura que la organización debería poseer para ser eficiente. De acuerdo a Taylor, la eficiencia en las organizaciones se obtiene a través de la racionalización del trabajo del operario yen la sumatoria de la eficiencia individual.
Página

Síntesis de la idea desarrollada por el autor o autora o reproducción de algún tópico
Comentarios, análisis, reflexiones,
dudas sobre elmismo

Complemento de la reflexión a partir de las presentaciones, cuestionamientos, preguntas y discusiones realizadas durante la clase


35



Adam Smith aporto a la economía con la manoinvisible, y las virtudes de la división del trabajo (consiste en la especialización de las tareas)
Busca dar equilibrio en el proceso existente entre cada proceso para ver en que se maneja las cosas comoválido para el precio de las mercancías y se lo utiliza también para el precio del trabajo


38



El alza de los salarios ayuda a la estimación del trabajo así como hace crecer el numero delos que demandan empleo
Con una paga justa se hace que los obreros de las empresas se estimulen en el campo laboral además de de que se obtiene una mejor mano de obra y producción

41
CharlesBabbage enuncia:
El menor costo de trabajo, el trabajo dividido en varias personas tanto en obreros y en directivos
Lo que busca es minorar los costos de la mano de obra, dado que la competenciainfluye o presiona a la baja de los mismos llegando a producir las cosas a menor costo.


43
Frderick W. Taylor: enuncia una organización rentable para el trabajo
La organización abarca solamente...