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Ibarra Almaguer Juan Pablo

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Javier Saldaña Rangel

Administración

Conceptos de Administración



















Estados Unidos:
El conocer el estado en que se encuentra la situación interna en Estados Unidos nos permite analizar cuáles serían las acciones que el gobierno de turno pudiera iniciar con el fin de garantizar “la paz y tranquilidad”interna, aunque estas impliquen incrementar la represión sobre el propio pueblo estadounidense.
Los aspectos que considero más importantes son:
-Existe en Estados Unidos una diferencia entre las distintas clases sociales que se ha incrementado en los últimos años.  Esto es resultado de:
La diferencia entre los ingresos de uno y otro grupo en estos momentos es la mayor en la historia de EstadosUnidos. Los estadounidenses más ricos han cuadruplicado sus ingresos mientras que el del 90 por ciento de la población ha disminuido. Él salario medio actual es menor que lo que era en la década de 1970.
En 1950 el salario que  recibía un ejecutivo era 30 veces mayor que lo que recibía un obrero. A partir del año 2000 el salario es de 300 a 500 veces mayor.
Entre 1978 y en 2008 el 35 por cientodel incremento del ingreso personal lo recibió una décima parte del uno por ciento de la población.
De 1990 al 2008, la clase media estadounidense incrementó sus ingresos en un 20 por ciento. En ese mismo período el costo de la vivienda subió en el 56 por ciento, el de la educación en un 60 por ciento y el de los cuidados médicos en un 155 por ciento.
El porciento de desempleo en puestos detrabajo permanentes es el mayor desde 1948.

Si nos referimos a otras diferencias en dicha  sociedad, encontraremos problemas similares que en vez de solucionarse se han incrementado, sobre todo para las clases de menos ingresos y más necesidades.
La candidatura de Obama y el haber ganado las elecciones llevó una luz de esperanza a los negros estadounidenses, sin embargo, hasta estos momentos, Obamaprácticamente no ha hecho nada por ellos.  Los afro estadounidenses se han sentido defraudados y han visto que el presidente se comporta como cualquier otro graduado de la Escuela de Leyes de Harvard, dirigido por  la élite del poder y defendiendo los intereses de esa clase, no la del la mayoría del pueblo de Estados Unidos.
La administración Obama ha promulgado distintas leyes que para muchosson indescifrables, donde se les plantea a las clases de menos ingresos que han sido favorecidas por las mismas, algo que les cuesta mucho trabajo llegar a entender y por lo tanto reclamar o recibir el beneficio que dice se les otorga en estas.
Lo que realmente se ha implantado es un sistema extremadamente burocrático, donde el ciudadano ordinario tiene que llenar más planillas de las que serequerían anteriormente, someterse a más trámites y procedimientos que regularmente le causan confusión e inseguridad sobre lo que está realizando.
En los tiempos de Obama, los pequeños negocios  y muchas organizaciones no lucrativas tienen que pasar por procedimientos más complicados relacionados con los impuestos. La ley de cuidados médicos, recientemente aprobada y divulgada como un éxito de laadministración Obama está llena de requerimientos que muchas veces son imposibles de cumplir y que a la vez complican su aplicación y el obtener beneficios de la misma.

Japón:
Una de las principales características de su orientación grupal y el énfasis en harmonía grupal. El interés de un grupo está ubicado sobre el del individuo. El individuo es cuerpo y alma y leal al grupo. Unaresponsabilidad del jefe es construir, fomentar, consolidar y fortalecer la harmonía.
• Otra es la orientación a la comunidad y la preocupación total por las personas. La empresa se preocupa ella misma por la vida privada de sus empleados, al mismo tiempo que se ocupa de sus resultados en el trabajo.
• La decisión colectiva por consenso es uno más de los pilares de la organización. La empresa está...