administracion
La administración es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica porque una vez creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición.
Una de las características de la administración es su “universalidad”. Elfenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc.
Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamenteexistan variantes accidentales. Se puede decir que La administración es universal porque esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.
La administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. La administración es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a todaorganización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas.
Dentro de la administración encontramos:
• Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales.
• Relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad.
• Desempeño de ciertas funciones especificas comodeterminar objetivos, planear, asignar recursos, instrumentar, etc.
• Desempeño de varios roles interpersonales, de información y decisión.
EL CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL. El principio de este código es enunciar los principios que deben de guiar la actitud y la conducta del licenciado en administración. Para el logró de elevados fines morales, científicos y técnicos, dando al cuerpo profesionalun conjunto de normas éticas para evitar que se pueda comprometer el honor y la probidad del profesional, así como la imagen de la orden. Estas normas éticas no excluyen otras no enunciadas expresamente, pero que surgen del digno y correcto ejercicio profesional. No debe interpretarse que este código admite lo que no prohíbe expresamente.
1. ALCANCE DEL CÓDIGO
Postulado 1: Aplicaciónuniversal del código. Este código de ética profesional es aplicable a todo licenciado en administración por el simple hecho de serlo.
RESPONSABILIDAD HACIA LA SOCIEDAD
Postulado 2: Independencia de criterio: Al expresar cualquier juicio profesional el licenciado en administración acepta la obligación de sostener un criterio libre e imparcial.
Postulado 3: Calidad profesional: En la presentación decualquier servicio se espera que el licenciado en administración un verdadero labor profesional.
Postulado 4: presentación profesional: Como requisito para el licenciado en administración acepte presentar sus servicios.
Postulado 5: Responsabilidad personal: El licenciado en administración siempre llevara una responsabilidad por los trabajos llevados.
III. RESPONSABILIDAD HACIA QUIENES PATROCINANLOS SERVICIOS
Postulado 6: Secreto profesional: El licenciado en administración tiene la obligación en guardar el secreto profesional y no revelar o divulgar los estudios hechos en el estudio de su profesión.
Postulado 7: Obligaciones de rechazar las tareas que no cumplan con lo moral: Faltara al honor y dignidad profesional todo aquel que directa o indirectamente intervenga en asuntos oarreglos reñidos por la moral.
Postulado 8: Lealtad hacia el patrocinador de los servicios: El licenciado en administración se abstendra de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quién haya contratado sus servicios.
Postulado 9: Retribución económica: El licenciado en administración siempre debe tener presente que la retribucion de sus servicios no constituye el único objetivo ni la...
Regístrate para leer el documento completo.