administracion












Nombre del estudiante:

Nombre del trabajo: Teorías de la administración

Fecha de entrega: 7-10-13

Campus: Tlalpan

Carrera /Prepa: Preparatoria SEPSemestre/Cuatrimestre: 5to Semestre

Nombre del maestro:



TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
Objetivos
•Mostrar los fundamentos de la denominada teoría clásica de la administración.
•Identificar elénfasis exagerado en la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia.
•Definir los elementos y los principios de la administración, como bases del proceso administrativo.•Identificar las limitaciones y restricciones de la teoría clásica dentro de una apreciación crítica.
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Objetivos
•Identificar los orígenes y el contexto en que surgió la teoríade las relaciones humanas, que desplazó el énfasis que se hacia en la estructura y las tareas, hacia las personas.
•Señalar el desarrollo del famoso esparcimiento de Hawthorne y sus conclusiones.•Mostrar la preocupación de la psicología y de la sociología por la influencia masificante de la civilización industrial sobre el ser humano, y el papel que cumple la administración en ese aspecto.•Identificar la nueva concepción de administración a partir de una nueva concepción de la naturaleza del ser humano: el hombre social.
TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION
Objetivos
•Mostrar por unlado el electricismo de la teoría neoclásica de la administración, su preocupación por la práctica administrativa y su énfasis en sus objetivos y resultados. Por otro lado, en tanto teoría eléctrica, elrelativismo conque asume los postulados clásicos, aunque mantienen el énfasis sobre los principios clásicos de la administración.
•Afianzar la administración como una técnica social básica que eladministrador utiliza para alcanzar resultados, ayudado por las personas con quienes trabaja.
•Definir las funciones del administrador, que conforman el proceso administrativo.
•Definir los...