Administracion

1. Su Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios.

2. Suespecificidad. Aunque la Administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser, v.gr.: un magnífico ingeniero deproducción (como técnico en esta especialidad) y un pésimo administrador.

3. Su unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lomismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos

4. Su unidad jerárquica. Todos cuantos tienencarácter de jefes en un organismo social, participan, en distintos grados y modalidades, de la misma Administración. En una empresa forman "un solo cuerpo administrativo”

La administración sigue unproposito. Una condición de la administración es un objetivo sea esté implícito o enunciado específicamente

Está asociada generalmente con los esfuerzos de un grupo. Todo organismo acciona para alcanzardeterminados objetivos, los que se logran más fácilmente por medio de un grupo y no por una sola persona.
Se logra por, con y mediante lo esfuerzos. Para participar en la administración se requieredejar la tendencia a ejecutar todo por uno mismo y hacer que las tareas se cumplan con y mediante los esfuerzos de otros.

Es una actividad, no una persona o grupo de ellas. La administración no esgente, es una actividad; las personas que administran pueden ser designadas como Directores, gerentes de áreas, etc.
La efectividad administrativa requiere el uso de ciertos conocimientos, aptitudes ypráctica. La habilidad técnica es importante para cumplir con un trabajo asignado.

La administración es intangible. Su presencia queda evidenciada por el resultado de los esfuerzos.
Los que la...