administracion

ÍNDICE



Introducción a la administración ………………………………………………. 2

1.1 Conceptos básicos de la administración ………………………………... 3

1.2 Antecedentes históricos de la administración…………………………... 4

1.3 Escuelas del pensamiento administrativo ………………………………... 12

1.4 Concepto de empresa ………………………………………………………. 23

1.5 Clasificación de empresas …………………………………………………... 24

1.6 Funcionesbásicas de las empresas ……………………………………….. 27


























INTRODUCCIÓN



La administración la entenderemos como un proceso, ya que en ella se realizan funciones en cierto orden y secuencia, por lo tanto la administración no es estática, debido a esto se hace necesario que constantemente se esté replanteando. Este proceso será de carácter permanente,interrumpido y sistemático, el cual tiende al logro de un objetivo por parte de personas que aportan su esfuerzo y conocimiento de acuerdo a acciones interrelacionadas y coordinadas, es decir acciones planificadas organizadas, dirigidas y controladas.

























CONCEPTOS BÁSICOS

La administración aparece desde tiempos muy remotos, desde el momento en queaparece el hombre.  Las primeras manifestaciones reciben el nombre de acto administrativo. A las empresas se les define como unidades productoras de bienes o servicios, se les puede clasificar basándose en diferentes criterios: 
-DE ACUERDO A SUS OBJETIVOS: Se clasifican en públicas (no lucran)
y privadas (tienen como objetivo lucrar).
-DE ACUERDO A SU FUNCIÓN: Industriales (las que llevan a cabocualquier cambio o alteración a la materia prima) y Comerciales (Las que distribuyen productos que otros fabrican.
-EL QUE UTILIZA PROMYP: El Programa de ayuda para la pequeña y mediana empresa y que clasifica a las empresas en micro, pequeña, mediana y grande empresa. 
Cualquiera que sea el tipo de empresa cuenta con tres recursos: 
HUMANOS : Personas que laboran en la empresa. MATERIALES : Los recursos monetarios de la empresa. 
TÉCNICOS : Es la maquinaria y la tecnología. 
Toda organización, para lograr un adecuado funcionamiento deberá llevar a cabo una administración adecuada en la empresa pues es la encargada de darle buen uso de los recursos. 
Definición de administración: 
Administración es la ciencia, técnica o arte que por medio de los recursos humanos,materiales, y técnicos, pretende el logro optimo de los objetivos mediante el menor esfuerzo para lograr una mayor utilidad. 
Pero la verdadera definición es que la administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de los objetivos institucionales por medio de un mecanismo de operación y a través de un proceso administrativo.


ANTECEDENTES HISTÓRICOS

La administración nace con lanecesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactorios de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.

Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficienciacon que cada uno de sus miembros participe depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr los objetivos.

Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad de conocimientos útiles para laadministración. La evolución de este arte desde los tiempos del empirismo hasta la actualidad, sólo puede apreciarse con el curso de la historia.

Algunos sucesos históricos de trascendencia se muestran en los hechos que se mencionan a continuación:

EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
HEBREOS: El...