administracion

Artículo 30
Este artículo está basado específicamente en la búsqueda de la libertad de todos los entes inmersos en la administración pública, seguido del perfeccionamiento de nuevos mecanismo queayuden a la separación de lo que su manejo a través de los estados y municipios, con el objetivo de que aumenten su desarrollo eficaz y eficientemente dentro del territorio venezolano.

Artículo 31El artículo anterior nos muestra que para que en la administración pública puedan alcanzarse los objetivos planteados es necesario que se ajuste su estructura de acuerdo a las condiciones que demandeel territorio donde se encuentre, todo esto siguiendo los pasos legales presentes en la ley que indican que es necesario el traspaso de las facultades de los diversos órganos superiores a los masinferiores; en caso necesario se podrá anular dicho traspaso si es modificado el órgano que dio validez a dicho acto.
Artículo 33
Este articulo nos indica que de acuerdo con las estipulaciones queseñalan las leyes y sus respectivos reglamentos en la administración pública bien sea la de los estados, municipios y distritos están en total facultad para encargar todas y cada una de las competencias quede una forma u otra se les han encomendado de acuerdo a la ley a sus descentralizados funcionalmente.

Políticas de administración de recursos humanos
Las políticas de recursos humanos buscancondicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal. Políticas son reglas establecidas para gobernar funciones y tener la seguridad de que sean desempeñadas de acuerdo conlos objetos deseados; sirven para suministrar respuestas a las preguntas, haciendo que los subordinados busquen, innecesariamente, a sus supervisores para la aclaración o solución.
Las políticaspueden clasificarse en dos tipos:
• En cuanto al nivel de la estructura organizacional que son aplicadas:
• Políticas generales de empresa: son guías amplias para la acción y bajo las cuales deben...