Administracion

El administrador:
La profesión de administrador es muy variada dependiendo del nivel en que se sitúe el administrador, deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria del nivel operacional o con la planificación, organización, dirección y control de las actividades de su departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con el proceso decisorio en el nivel institucional,orientado hacia un ambiente externo que la empresa pretende servir. Cuanto más se preocupe el administrador para saber o aprender cómo se ejecutan las tareas, más preparado estará para actuar en el nivel operacional de la empresa. Cuanto más se preocupe por desarrollar conceptos más preparado estará para actuar en el nivel institucional de la empresa. Un administrador debe conocer cómo se prepara unpresupuesto de gastos o una previsión de ventas, como se construye un organigrama o flujo grama, como se interpreta un balance, como se elabora la planificación y el control de producción, etc., ya que estos conocimientos son valiosos para la administración, sin embargo lo más importante y fundamental es saber cómo utilizarlos y en qué circunstancias aplicarlos de manera adecuada.
Los destacados dela administración son los administradores, siendo la carrera universitaria que expide el título respectivo la Licenciatura en Administración de Empresas, asimismo en casi todos los países del mundo existe una maestría de posgrado en negocios llamada MBA.
Es la persona que hace posible y que ejecuta la administración de una manera correcta.

LAS METAS DEL ADMINISTRADOR

Es lograr un desempeñoorganizacional implementado la Eficiencia (Aprovechar el recurso humano) y la Eficacia (Permanencia de las metas) en la organización.

TIPOS DE ADMINISTRADORES

1. Director Ejecutivo: Quien en este caso sería el mando más alto, tomando decisiones importantes y trascendentales para la organización. Dentro de este rango podemos dar ejemplo como los Presidentes de una Compañía y Miembros de laJunta Directiva.
2. Gerente alto: Quien hace ejecutar las órdenes o decisiones de los mandos altos. Aquí podemos ubicar a Vicepresidentes de la compañía.
3. Gerente Medio: Quienes cumplen a cabalidad las decisiones y difunden el mensaje con colabores de la organización En este rango podemos ubicar a Gerentes Financieros, Gerentes de Ventas, Gerentes Calidad, etc.
4. Gerentes de Primera Línea: Sonlos que tienen el control más cercano a estas decisiones ya que bajo su mando están los colaboradores operativos, técnicos, etc. En este rango podemos ubicar a Directores de Contabilidad, Director de Procesos, Director de Mercadeo, etc.

LAS FUNCIONES GERENCIALES

1. Planear: Las metas, que acciones se tomaran, como se le lograran y distribuir los recursos.
2. Organizar: Elaborar esquemasorganizacionales.
3. Dirigir: Liderar y motivar al recurso para que las metas se alcancen.
4. Controlar: Evaluar el nivel de los objetivos si fueron o no cumplidos.
FUNCION DEL ADMINISTRADOR:
FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR Se define función como la acción característica de una cosa por lo tanto cuando se habla de FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR significa las actividades o deberes que realiza unadministrador FUNCIONES PRINCIPALES DEL ADMINISTRADOR Planeación. Es cuando administrador define las metas y estrategias para alcanzarlas y traza planes para integrar y coordinar las actividades. Organización: Es cuando el administrador determina que tareas hay que hacer, quien las hace, como se agrupan, quien rinde cuentas a quien y donde se toman las decisiones. Dirección. Los administradores dirigencuando motivan a sus subordinados, influyen en los individuos y en los equipos, mientras hacen sus trabajo, eligen el mejor canal de comunicación o de cualquiera otra manera se ocupan del comportamiento de los empleados. Control. Es cuando el administrador vigila las actividades para asegurase que se realicen como se planeo.
Roles administrativos
A fines década de los años 60, Henry Mintzberg...