Administracion

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADÉMICO-PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN / CONTABILIDAD

SÍLABO
ADMINISTRACIÓN (AEAF 101/ DEAF102)



I. DATOS GENERALES:
1.1 Unidad Académica: Escuela académico-profesional de Administración
1.2 Carrera Profesional: Administración/ Contabilidad
1.3 Semestre Académico: 2012 - 0
1.4 Ciclo de estudios: I(Primero)
1.5 Requisitos: Ninguno para la carrera de origen
1.6 Carácter: Obligatorio para la carrera de origen
Electivo para otras carreras
1.7 Número de Créditos: 4
1.8 Número de horas semanales: 10 (4 teóricas / 6 prácticas)
1.9 Número de horas totales: 80
1.10 Duración de la asignatura/Semanas: 10
1.11 Fecha de Inicio: 16 deenero de 2012
1.12 Fecha de Término: 11 de marzo de 2012
1.13 Docente (s): Fuertes Oblitas, Luis Alberto
laf2233@hotmail.com

II. FUNDAMENTACIÓN:

Bases epistemológicas de la Administración. Escuelas de pensamiento administrativo. Funciones gerenciales. Planificación. Organización. Dirección. Control.




III. COMPETENCIAS.

Aplica diversosconceptos, modelos y técnicas, de diseño organizacional, demostrando capacidad para planificar, organizar, dirigir y controlar en función al tiempo, haciendo uso de tecnologías de la información y de la comunicación.





IV. PROGRAMACIÓN ACADÉMICA.


2 DISEÑO: El sílabo está diseñado en tres unidades didácticas



1. TEMAS TRANSVERSALES


• EmprendedorismoDichos contenidos son incorporados en las sesiones de aprendizaje a lo largo del semestre académico.


4.3. PRIMERA UNIDAD: LA ADMINISTRACION COMO CIENCIA – EVOLUCION
LAS FUNCIONES DE PLANIFICACION Y ORGANIZACION


4.3.1. CAPACIDADES DE LA UNIDAD

1. Analiza la naturaleza de la Administración así como las funcionesbásicas de planificación y de organización en cualquiera de los niveles jerárquicos de una organización.


2. Elabora diversos tipos de planes estratégicos que tienda a hacer crecer a los negocios existentes y diseña diferentes modelos de estructuras organizativas.


3. Maneja con habilidad las diversas técnicas y herramientas de planificación, diseño y rediseñoorganizacional y de dotación de personal.


4. Elabora instrumentos de gestión optimizando las operaciones involucradas en las mismas.

4.3.2. DURACIÓN: 4 semanas

3. CONTENIDOS PROGRAMADOS:


|Semana/ fecha|Unidad |Temátic|Contenidos |Capacidad |Actitudes |Indicadores de logro |
|| |a | | | | |
|Del 16 al 21 |I |1 |. |Analiza la naturaleza de la|Valora la importancia del |Explica los conceptos básicos |
|de enero | | |La Administración como ciencia. |Administración asícomo las|desarrollo del pensamiento |del contenido de la sesión en |
| | | |Escuelas del Pensamiento |funciones básicas de |administrativo y su |casos específicos. |
| | | |Administrativo |planificación y de |influencia en el mundo |Diferencian cada una de las |
|| | | |organización en cualquiera| |teorías administrativas. |
| | | | |de los niveles jerárquicos | | |
| | | | |de una organización....